“La cocina es un verdadero arte que combina sutilmente colores, aromas, sabores y texturas para conseguir un resultado final cada vez más perfecto. Es el más hermoso de los artes en el que la comida actúa no sólo como un placer gastronómico, sino también como un elemento estético”.

Así define Valentina González a su mayor pasión, la gastronomía, la misma que le ha dado muchas alegrías. Una de ellas, el ser elegida entre los mejores aprendices de gastronomía de Colombia para viajar a Francia a recibir formación en el Liceo de Hotelería y Turismo de St. Quentin, en Yvelines, seguida de una práctica empresarial en la ciudad de Paris.

Valentina, nació hace 17 años y ha crecido la mayor parte de su vida en la ‘Ciudad Sorpresa’ de Colombia, San Juán de Pasto, rodeada de un ambiente gastronómico muy amplio gracias a la variedad de productos típicos que su región.

Su gusto por la gastronomía comenzó durante sus primeros años de vida, cuando de la mano de su abuela materna, Martha, aprendió a cocinar. Recuerda con mucha nostalgia cómo en Navidad preparaba la tradicional natilla, los buñuelos, el arequipe y los hojaldres que después compartía con sus familiares y amigos.

Como ella afirma, sus padres, Josué y Cristina, son igualmente responsables de que hoy la cocina sea prioritaria en su vida ya que siempre encontró en ellos un apoyo incondicional, el mismo que le ayudó a soñar y a hacer realidad uno de sus primeros propósitos: el viaje a Francia.

Su experiencia culinaria también se ha visto enriquecida por la oportunidad de haber crecido en diferentes partes del país. Platos típicos del interior, de la Costa Pacífica y Atlántica, o de los Llanos Orientales se mezclaron diariamente en la vida de Valentina. “Más que una simple necesidad vital, la comida es una forma de expresión donde se unen la cultura, el buen gusto e incluso los sentimientos para crear toda la gama de sensaciones múltiples que llegan al público a través de un buen plato”.

Su conocimiento se fortaleció con su proceso de formación en Técnico Profesional en Cocina, en donde siempre se ha destacado por su liderazgo y su creatividad. De la mano de sus instructores, ha trabajado en el perfeccionamiento de sus ideas que hoy son admiradas  por incluir productos tradicionales de esta región, como el ‘quimbolito’ o el dulce de moras, y porque son presentados al mejor estilo.

Para Valentina es muy satisfactorio haber obtenido un cupo para viajar a Francia tan solo un año después de ingresar al SENA, experiencia que le permite medir sus competencias frente a otros expertos. “Viajar a Francia era una de mis metas, este viaje aporta a mi vida y a mis técnicas culinarias, me ofrece una identidad que solo la experiencia pueden dar… Este es el primer paso para alcanzar todo aquello con lo que sueño cada noche”.

ORGULLO SENA

Mensaje al Director General
“Mi nombre es Jesús Fabio Sáenz y soy el representante de aprendices del Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario del Huila - Garzón. Actualmente realizo un tecnólogo en administración empresarial.
Gracias es una palabra tan pequeña pero con un gran significado...y que, en estos tiempos, no se pronuncia tan a menudo como se debería. Por eso, siempre tengo presente lo importante que es para mí escribir una carta de agradecimiento a las personas que realmente importan.

A mi familia SENA, por su apoyo y comprensión que permanentemente me hacen sentir. Por acompañarme en este viaje..."La Vida" y compartir mi pasión por ella. A todas estas personas que me hacen sentir el hombre más orgulloso del mundo. Por sus preciados consejos y gratos momentos. Por vuestro generoso apoyo... GRACIAS.
Siempre estaré en deuda permanente. Jamás voy a olvidaros. Gracias Doctor Darío Montoya”

Un aprendiz que nació para ser líder

Ferneys Carvajalino Arrieta

Aunque tiene cualidades innatas de líder, Ferneys Carvajalino Arrieta, afirma que su condición de liderazgo se ha fortalecido, con la asistencia a eventos que sobre el tema ha organizado el SENA. “Tengo claro que los líderes en vez de generar problemas, debemos presentar soluciones y dinamizar procesos”.

Con esta coherencia en su pensamiento y actuación, este joven de 19 años, aprendiz de la especialidad en Tecnólogo de Control Ambiental del Centro Internacional Náutico Fluvial y Portuario de la Regional de Bolívar, es un verdadero ejemplo a imitar entre la juventud de hoy.

A su corta edad puede decir con orgullo que ha sido invitado a dictar charlas sobre liderazgo juvenil y proactivo, así como de emprendimiento, encaminadas a sacar adelante los procesos de ciudad, en actividades organizadas por las comunas y el consejo distrital de juventudes.

Ferneys comenta que su formación se la debe a personas con las cuales ha compartido y que han sembrado en él, la semilla de liderazgo y la necesidad de trabajar por la comunidad.

Por eso cada una de sus actuaciones, están impregnadas de compromiso, lo que asume lo hace con responsabilidad y dejando en alto el nombre del SENA, el de sus compañeros y el suyo. “Quiero que la gente vea que en la Regional Bolívar hay un recurso humano capaz de dar soluciones a los problemas de ciudad, conscientes de la realidad de nuestra sociedad. Porque esta entidad ofrece conocimiento de calidad e integral, ejemplo de ello es la búsqueda constante de una ética orientada al trabajo colaborativo”, agregó.

Este aprendiz es bachiller del Colegio Ciudadela de Comfenalco, donde fue integrante de la orquesta juvenil, la misma que hace poco acompañó al tenor Placido Domingo en su presentación en Cartagena, por eso, a este diestro del violín no es raro verlo trabajar escuchando música clásica, una de sus pasiones.

Cartagenero y el mayor de tres hermanos, su hogar está conformado por su papá y sus abuelos en un sector popular de ciudad como es el barrio Chile. De allí sale cada mañana con el mismo entusiasmo y energía que cuando baila salsa, otra de sus aficiones que heredó de su progenitora una caleña de pura cepa.

Ferneys se visualiza como un reconocido líder de la ciudad, y actualmente coordina movimientos políticos, aclara que es “una política sana nada de politiquería”. Quiere ser concejal o una persona que logre llevar proyectos de ciudad que una a los cartageneros. Así como un excelente profesional en el campo de la tecnología de control ambiental.

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Zonales de liderazgo cambian el rol del aprendiz

Aspecto general del VIII Encuentro zonal de aprendices en Manizales

En el 2009 cerca de 1.050 aprendices del SENA han participado en los Zonales de Liderazgo, la experiencia les ha permitido cambiar su rol y convertirse en una nueva generación de aprendices, no sólo comprometidos con su aprendizaje, sino con los centros, la entidad, la sociedad, el medio ambiente, promotores de la transformación que el país necesita con una visión emprendedora, creativa e innovadora.

Así lo indicó Ivonne del Pilar Marín Alarcón,  coordinadora del Sistema Nacional de Liderazgo en donde los zonales juegan un papel fundamental en esta estrategia porque permiten a los aprendices tener espacios de interacción y formación, en donde también analizan temas de interés para ellos y buscan la forma de sacarlos adelante. En lo que va corrido del año se han realizado 8 encuentros y el próximo zonal de liderazgo se llevará a cabo en Santa Marta en octubre.

En el VIII Encuentro Zonal de los aprendices SENA realizado en Manizales que contó con la participación de las regionales Quindío, Risaralda, Huila, Tolima, Chocó y Caldas, los aprendices desarrollaron actividades lúdicas y de formación orientadas a la identificación de ideas de negocio, consolidación de proyectos productivos, innovación, creatividad, inteligencia de oportunidades, fuentes de financiación, desarrollo tecnológico y experiencias exitosas del sistema de liderazgo.

Estos espacios de construcción y aprendizaje buscan que los aprendices sean más proactivos, innovadores y emprendedores a través de talleres de liderazgo, foros y dinámicas que pretenden empoderarlos como líderes SENA.

“La idea es entregarle a la sociedad unos ciudadanos emprendedores, solidarios, con conciencia crítica, con conocimientos y competencias que les permita generar cambios en el plano social, productivo y competitivo del país. Líderes que con innovación y prospectiva le aporten a la sociedad nuevos procesos, ideas y oportunidades para sí mismos y para la comunidad”, agregó Marín Alarcón.

De los más de 1.050 aprendices que han asistido a los zonales, hay cientos de casos de líderes en las regionales que se destacan por su labor en la entidad y para la sociedad. Ivonne considera que con la implementación de esta estrategia el aprendiz ha pasado de tener un rol pasivo a ser proactivo, “los aprendices que hoy se forman en el SENA no sólo se limitan a recibir una transferencia de conocimientos, sino que quieren participar, proponer, gestionar, mover procesos y generar otras dinámicas propias de un líder”, afirmó.

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El SENA será pionera en Tecnoacademia en el país.

Así quedará el primer colegio con modelo de Tecnoacademia en Colombia, en Medellín.

Estrechar aún más la relación entre la educación media y la formación técnica y tecnológica a través de la Tecnoacademia, es uno de los grandes proyectos que impulsa el SENA en Antioquia, en el Huila, en Caldas y en Soacha en donde próximamente se pondrá en marcha el TecnoParque Central.

“Tecnoacademia es un centro de enriquecimiento científico dirigido a jóvenes de colegios quienes podrán asistir en jornadas extras a su formación para el desarrollo de competencias de innovación y aplicación de tecnología”, explicó Jimena Díaz, líder nacional del programa de Integración con la Educación Media.

La principal ventaja de este modelo educativo que lidera el SENA es que los bachilleres de noveno, décimo y undécimo grado, asisten cuatro horas semanales adicionales a su jornada académica y obtienen certificación de tecnólogos en líneas de aprendizaje como ingeniería, nanotecnología, biotecnología, además de un complemento a su formación en matemáticas, biología celular, física y química.

De esta manera, quienes no continúan estudios superiores pueden aplicar sus conocimientos en el sector industrial, respondiendo a las necesidades reales de trabajo. Se prevé que en el 2015 el mercado mundial necesitará 2 millones de nanotecnólogos, actualmente la oferta es de 20 mil.

Este año la entidad pone en marcha la primera experiencia de Tecnoacademia en Soacha que estará ubicada en el TecnoParque Central, actualmente en construcción. Esta iniciativa con una inversión por parte del SENA de $2 mil millones en infraestructura tecnológica, beneficiará a 840 jóvenes en un año, más 200 estudiantes asistirán al semillero de matemáticas, programa que permite seleccionar los mejores alumnos de sexto, séptimo y octavo grado en esta materia para que apliquen los conocimientos en la práctica.

En Medellín se espera desarrollar este proyecto con la Fundación San Ignacio de Loyola que aportará la construcción del plantel, primer colegio con modelo de Tecnoacademia en Colombia. El SENA hará la inversión tecnológica y además, se vincularán al proyecto entes del sector público y privado. El diseño del plantel fue donado por el arquitecto Gabriel Arango.

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Es tu tiempo de contar como un “Ciudadano Digital”

La mayor encuesta de alfabetización digital ya está en marcha y contamos contigo para realizarla. Todos los aprendices SENA la están llenando y cumplen un papel fundamental en la estrategia.

El proceso permitirá conocer qué tanto saben los aprendices, instructores y funcionarios del SENA en cuanto a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), para posteriormente complementar sus conocimientos a través de un curso virtual llamado Ciudadano Digital.

Hasta el momento, más de 26 mil colombianos ya han realizado la Encuesta Nacional de alfabetización Digital y estos son algunos de los resultados más impactantes:

· En cuanto a la confianza al explicar qué es un motor de búsqueda, el 57.3% se siente totalmente seguro de su respuesta.

· El 56.4 % ha realizado uso de los servicios de Gobierno en Línea.

· Sólo un 46% de los encuestados ha recibido capacitación formal en uso de computadores.

· El 27% califica su nivel de destrezas en uso de un computador como excelente.

Los interesados deben diligenciar la Encuesta Nacional de Alfabetización Digital, en la página http://encuesta.e-ciudadano.org/ para identificar qué tanto saben de las TIC.

Luego podrán inscribirse en el portal www.senavirtual.edu.co, link Programa Ciudadanos Digitales para complementar sus conocimientos a través de un curso virtual que realiza el SENA en su plataforma virtual de formación. 

El curso Ciudadano Digital ha sido diseñado para ayudar a los colombianos a obtener el mayor provecho de internet, explicando cómo funciona y demostrando que puede ser utilizado para una gran variedad de propósitos: trámites en línea, búsqueda de información, negocios, empleo, educación, servicios públicos y de gobierno, entre otros.

La estrategia se dio gracias a una alianza entre el SENA, el Ministerio de Comunicaciones y la Fundación ICDL (Certificación Internacional de Competencias Informáticas), quienes brindarán la certificación internacional “e-Citizen” (ciudadano digital), que tendrá validez a nivel mundial.

¿Y tú qué tanto sabes?

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Mi vida es el baloncesto: pienso, sueño y vivo por él

Jackson Smith Ibarguen

Al conversar con el aprendiz del proceso de formación Tecnólogo de Entrenamiento Deportivo, Jackson Smith Ibarguen, del Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad de la Regional Chocó, se puede entender por qué fue el mejor encestador en los partidos de baloncestos, en los pasados Juegos Zonales de los Aprendices año 2009 realizados en Pereira.

Este aprendiz de 25 años de edad, nació en el municipio de Itsmina, ubicado sobre la orilla del Rio San Juan, en el sur del departamento de Chocó. Para Jackson, sus grandes sueños son: poder terminar su proceso de formación en el SENA, y llegar a ser uno de los mejores basquetbolistas de Colombia.

Entre risas y carcajadas, en medio del clima caluroso y lluvioso del municipio de Quibdó, manifestó que en el baloncesto ha conseguido todo: amistades, tranquilidad, alegría, satisfacción. Además, es una de las formas para liberarse de los problemas que nunca le faltan a los seres humanos.

“Una de las mejores cosas que han pasado en mi vida, es haber ingresado al SENA y poder participar en los juegos zonales del 2009, dejando a nuestro equipo Regional de campeón, porque mi vida es el baloncesto; pienso sueño y vivo por el baloncesto”, dijo Jackson.

Y agregó “es mi deseo cuando termine mi formación, poder colaborarle a las personas en la parte educativa y también ayudar forjar algunos deportistas acá en mi departamento”.

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Jessica Arrieta, un ejemplo de fortaleza y persistencia

Jessica Arrieta en entrevista para Déjame Decirte

Por: Tania Martínez Técnico en Administración Hotelera

La aprendiz Jesica Arrieta Buelvas de 26 años de edad, nacida en San Andrés, es un ejemplo de persistencia y fuerza de voluntad. Pese a su discapacidad física, los sinsabores de la vida y las dificultades de movilización, sus ganas de superación son infinitas y la motivan de manera permanente a continuar su camino hacia el éxito académico.

Su historia de vida, es ejemplo para los aprendices SENA. A sus 18 años de edad por motivo de una infección bacteriana, perdió su pierna derecha. Desde los 20 años es madre, y hace un año enfrenta la vida como madre soltera con una hija de 6 años de edad.

Tras superar situaciones no muy gratas como no poder obtener un empleo, tal vez, -dice ella por su discapacidad- ahora asume un nuevo reto: ser una profesional del SENA.

En esa búsqueda de empleo, Jessica se percató de la ignorancia de la ciudadanía con respecto a personas con discapacidad, “es importante educar a las personas sobre este tema”, aclaró.

Esta aprendiz inició su proceso de formación en el SENA con un curso corto en informática, y ahora adelanta administración documental. Cada día trata de superar las dificultades, discriminaciones y barreras locativas para recibir sus clases, su fortaleza es de admirar.

“Sueño con terminar mis estudios y conseguir aquel trabajo que en el pasado me han negado, para sostener a mi hija. Que la gente reconozca y valore mis capacidades profesionales y personales”, dijo Jessica.

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Mi entrevista con Jean Claude Bessudo

Soy César Camilo Ramírez, aprendiz del Centro de Gestión y Fortalecimiento Socio Empresarial de Kennedy. Actualmente estoy liderando un proyecto tecnológico llamado www.sanandresitolibre.com –empresa de comercio electrónico- que cuenta con la asesoría de Jean Claude Bessudo, presidente de Aviatur a quien entrevisté sobre el éxito empresarial, en compañía de Alba Joanna Rivera y Alan Daniel López, mis colegas de proyecto.

Bessudo, es un hombre con un gran carisma y con un deseo inmenso para que los demás hagan las cosas bien. Iniciamos la conversación hablando de cómo se hace una gerencia, “un buen gerente es quien puede mantener el equilibrio en las partes que intervienen en la empresa”, nos dijo. En ese momento me obsequió un catálogo con el Global Compaq de las Naciones Unidas en donde están consignados los diez principios empresariales mundiales y empezamos a conversar sobre las técnicas empresariales exitosas.

Algo que dijo él y que realmente me impactó, fue cuando hablamos del liderazgo: “es algo que los demás reconocen, valoran y respetan en cada quién”. Bessudo insistió en que la responsabilidad como líder está en todos los aspectos, lo que le debemos a la sociedad es inmenso y tenemos que dar lo mejor de sí para que el proyecto humano tenga sentido.

Otro aspecto importante que resaltó este empresario, fue el tema de la ética, en donde hizo referencia a su concepto basado en no hacerle al vecino, lo que uno no quiere que le hagan. Y fue enfático en afirmar que la “ética es lo único, que no se puede delegar”

En nuestro encuentro con Bessudo, logramos despegar muchas inquietudes, y nos compartió aspectos claves que vamos a poner en marcha en nuestro plan de negocio, este tipo de experiencia aporta mucho a todos aquellos que queremos hacer empresa en Colombia. Por eso, invitamos a los aprendices a buscar líderes que los motiven, para que no desfallezcan en sus sueños, pese a los momentos difíciles.

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Nathaly y Johan Sebastián, los papás de ‘Odín’

Nathaly y Johan con su premio

Este es un robot seguidor de línea que se desplaza a través de una trayectoria continua descrita por una línea de color negro sobre un fondo de color blanco, creado por Johan Sebastián Ferro Toro y Nathaly Zapata, ambos de 20 años de edad y estudiantes de octavo semestre de ingeniería electrónica de la Universidad Tecnológica de Pereira.

Johan y Nathaly fueron los ganadores de la Olimpiada Robótica Mr. Robot organizada por el Tecnoparque Pereira, en donde recibieron un portátil y un equipo telefónico de alta gama. Déjame Decirte conversó con ellos sobre su proyecto:

Déjame Decirte: ¿Cuál es la opinión sobre TecnoParque?

Nathaly Zapata: “Me parece un excelente lugar, le brinda a uno todo, apoyo, asesoría, equipos, sin palabras”.

Johan Sebastián Ferro: “Excelente, muy buenas herramientas, talleres, maquinarias, CNC, (control numérico computarizado) muy bueno”.

DD: ¿Y este sistema robotizado qué aplicación tiene en la industria?

JSF: “En la industria, este robot se podría utilizar en el área de almacenamiento de cargas. Si se tiene una bodega de tamaño grande, en la cual se almacenan cargas u objetos demasiado pesados para que un ser humano lo transporte, se puede implementar un sistema de vías a través de las bodegas. Es similar a las calles y carreras de una ciudad, en donde cada recinto específico de un estante de la bodega tiene una dirección única, un estante sería análogo a una cuadra, y un recinto sería como una casa. Con las vías (creadas con pintura blanca y negra), le podremos especificar al robot su camino”.

DD: Pero… ¿Qué otras órdenes técnicas se le pueden dar a ‘Odín’ y qué se persigue con ellas?

JSF: “A nuestro robot se le debe especificar en dónde debe hacer los giros, cuántos giros y en qué sentido, similar a un vehículo. Cuando ‘Odín’ recibe la dirección a la que se debe desplazar, éste escoge la ruta más corta y rápida para acceder al cargamento”.

DD: ¿Por qué escoger este tipo de sistema y no otro para guiar al robot?

Nathaly Zapata: “Es que al utilizar pintura para describir las vías, en la bodega no se realizan construcciones ni reformas estructurales, como rieles y otros sistemas, lo que conlleva a una fácil, rápida y económica instalación. Además de esta aplicación, es posible integrar este sistema en un sin número de sectores en donde sea necesario dirigir el desplazamiento de un robot de forma autónoma, como lo son las descargas de los buques. En este sector, las vías a demarcar deben comunicar al muelle de descarga con los vehículos de transporte (tracto camiones) y/o la bodega en donde se va a almacenar el cargamento temporalmente”.

JSF: “El robot se empezó a construir en abril de este año, con jornadas de trabajo muy intensas, en donde fueron requeridos conocimientos sobre manejo de microcontroladores, instrumentación y tratamiento de señales, esto último para hacer el robot robusto ante el ruido óptico proveniente de la luz ambiente”

Johan agregó que también necesitaron saber sobre manejo de señales de potencia y control por ancho de pulso para la velocidad de los motores de manera individual, aspectos básicos en mecánica para determinar la óptima ubicación de las partes del robot sobre el chasis, nociones sobre construcción de circuitos electrónicos impresos, y mucha creatividad e ingenio.

Estos dos jóvenes emprendedores siguen desarrollando iniciativas en TecnoParque Pereira. Johan adelanta un proyecto de publicidad móvil, y Nathaly está estructurando allí mismo su idea de proyecto de operación comercial. ¡Éxito para ellos!

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Steven Capote, el mejor de Colombia en WorldSkills

“Con mucho empeño, esfuerzo y dedicación” el aprendiz del SENA  Steven Capote se preparó para las Olimpiadas WorldSkills celebradas en Calgary, Canadá del 1 al 7 de septiembre. Prueba de ello es que este vallecaucano de 18 años de edad logró un reconocimiento por haber obtenido el puntaje más alto dentro del equipo de Colombia.

Steven, que participó en la habilidad de ITPC/Network Support frente a 26 competidores más, obtuvo 467 puntos en su categoría, lo que le valió el primer lugar por Colombia y una condecoración especial en la ceremonia de clausura.

De la especialidad Administración de Redes de Computadores, es uno de los talentosos aprendices del Centro de Electricidad y Automatización Industrial (CEAI), de la Regional Valle del Cauca.

Experiencia positiva para el SENA

Como “abrumadoramente positiva” calificó Julia Gutiérrez de Piñeres, Directora de Promoción y Relaciones Corporativas del SENA la participación de la entidad en las Olimpiadas WorldSkills, en donde Colombia asistió por primera vez con competidores (aprendices) y jurados-expertos (instructores).

“La experiencia permitió el acceso a nuevos conocimientos para ser transferidos, contactos internacionales, entrenamiento de primer nivel para los instructores, adquisición de nuevas metodologías para los aprendices, posicionamiento del SENA y del país: 18 reuniones paralelas con representantes de esas naciones para convenios, y excelente percepción de Colombia, entre otras ventajas”, señaló  Gutiérrez de Piñeres.

Tras esta participación, la recomendación para las próximas olimpiadas es incrementar el entrenamiento. Nuestros jóvenes tienen el conocimiento.

Felicitaciones al equipo SENA:

Nuestros aprendices:
Steven Capote, de la Regional Valle (Soporte de Redes).
Diego Guerrero, de la Regional Meta (Soldadura).
Cristian Gallo, de la Regional Norte de Santander (Cocina).
Jonatan Osorio y Felipe Orozco, de la Regional Caldas (Mecatrónica).
David Martin (Robótica) y Wilson Suárez (Electrónica), de la Regional Distrito Capital.
Christian Cuéllar, de la Regional Huila (Robótica).

Nuestros Instructores:
Víctor Rafael Atencia Urueta, de la Regional Bolívar (Soporte de redes).
Ibrahim Yesid Hernández, de Distrito Capital (Robótica).
Martha Leonor Mora Delgado, de la Regional Norte de Santander (Gastronomía).
Ivo  Alfonso Patarroyo, de Distrito Capital (Soldadura).

Óscar Fernando Soto Rincón, de la Regional Huila (Electrónica).
César Augusto Victoria Cardona, del Valle (Mecatrónica).

Otro motivo más para sentirnos orgullosos del SENA

Después de Canadá, Cristian Gallo más cerca de su sueño: ser un gran chef

Cristian Gallo obtuvo 435  puntos en WorldSkills

Por su habilidad y carisma, Cristian Gallo, aprendiz de la Regional Norte de Santander recibió de dos expertos chef internacionales de las Olimpiadas WorldSkills,dos diplomas. Uno de ellos, en reconocimiento a su buen desempeño y el otro por el esfuerzo de este cucuteño de tan solo 19 años, que conquistó a expertos, participantes y hasta empresarios que le ofrecieron trabajo.

“Muy chévere la experiencia de participar y compartir con tantas culturas y religiones. Aprendí mucho e hice varios amigos, a pesar de que no sabía inglés. Debo entrenar más, ser más rápido y tener más disciplina”, fue la conclusión de Cristian sobre el viaje.

Cristian obtuvo las distinciones en la habilidad de Cooking, en la que compitió con jóvenes de Francia, España, Estados Unidos, Canadá y especialmente de Alemania, Corea y Reino Unido, estos últimos medalla de oro, plata y bronce, respectivamente.

Su pasión inició desde niño

Cristian Gallo es aprendiz del Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios (CIES) de la Regional Norte de Santander del programa Tecnólogo en Cocina.

Empezó su entrenamiento para Canadá hace tres meses en Cartagena, donde se especializó en la preparación de pescados y mariscos. De allí viajó a Armenia para perfeccionarse en carnes rojas y postres, y terminó en Bogotá al lado del chef del Club de la Fuerza Aérea de Colombia (FAC), con el que aprendió cómo preparar pato y cordero.

Su pasión inició de una responsabilidad que asumió desde niño: ayudarle a su mamá a adelantar el almuerzo en su casa, mientras ella llegaba de trabajar del mismo colegio donde Cristian estudiaba. Así aprendió a preparar pastas y sopas. Ahora su fuerte es la ‘cocina caliente’.

Cristian se fue con el gran compromiso de representar muy bien a Colombia y llegó feliz de haber viajado al exterior por primera vez en su vida, por los dos diplomas, por el ofrecimiento de trabajo por parte de una empresa canadiense, por los amigos y también por un juego de cuchillos que le regalaron. El balance para él es muy positivo y su tarea ahora es entrenar más y aprender inglés, requisito indispensable para acceder al puesto que le abrirá internacionalmente las puertas para cumplir su sueño: ser un gran chef.

El Consejo Directivo Nacional defiende presupuesto del SENA

Reafirma a la opinión pública la necesidad de que el SENA cuente con un presupuesto que le permita continuar brindando con pertinencia y oportunidad formación profesional para la población colombiana.

Por lo anterior, es deber del equipo directivo de la entidad justificar y defender ante las instancias que tramitan y aprueban el presupuesto nacional, entre ellas, el Congreso de la República, el incremento de recursos para el año 2010, que le permitirá a la institución seguir alcanzando los objetivos; por ende, ha sido instrucción permanente del Consejo Directivo Nacional pedirle al Director que asegure los mecanismos para defender el presupuesto y defender a la entidad contra cualquier afectación o iniciativa que vaya en contra de los intereses institucionales.

En relación con los hechos que señaló el Representante a la Cámara Jorge Enrique Rozo en la sesión plenaria del martes 25 de agosto de 2009, el Consejo Directivo celebra la decisión transparente y acorde con la institucionalidad, de la Dra. Juana Pérez Martínez, de solicitar las respectivas investigaciones a la Fiscalía y a la Procuraduría General de la Nación; mientras los resultados de estas investigaciones se producen, el Consejo Directivo espera que este incidente no afecte el apoyo que los poderes Legislativo y Ejecutivo deben darle al SENA en su objetivo común de trabajar en beneficio del capital humano de nuestro país.

JUAN BAYONA FERREIRA
Secretario del Consejo Directivo Nacional

SENA busca asegurar presupuesto para beneficiar a 6´500.000 colombianos

Asegurar que más de 6’500.000 colombianos de escasos recursos económicos tengan acceso totalmente gratuito a formación de nivel superior representada en los programas de técnicos y tecnólogos, y a cursos de corta duración  que les permitirá acceder en forma competitiva al mercado laboral colombiano, lleva a que la administración del SENA vele por los aportes parafiscales y el presupuesto asignado anualmente, y realice gestiones tanto ante el Ministerio de Hacienda como en el Congreso de la República, en donde senadores y representantes tienen que conocer los planes, programas y proyectos para que luego le ayuden al SENA a garantizar la aprobación del presupuesto anual.

La labor, aunque silenciosa, representa una intensa actividad ante actores clave para el futuro de la entidad, pero especialmente para el desarrollo social de los colombianos. Este año, un gran logro como el incremento del presupuesto para el SENA ha generado que se vuelquen las miradas hacia éste.

El significativo presupuesto anunciado por el Ministerio de Hacienda para 2010 de un billón 941 mil 442 millones de pesos, representa un incremento del 30,69% frente al presupuesto de 2009, que fue de un billón 485 mil 495 millones de pesos. Esos recursos le permitirán al SENA asegurar la proyección de cupos prevista para el año entrante que superará los seis millones y medio, incluyendo alta especialización y ampliación de cobertura.

 
Con estos recursos el SENA gestiona proyectos que permiten, además de ofrecer un amplio portafolio de programas acordes a las necesidades del mercado laboral, sostener ambientes de formación con tecnología de punta que permiten a los aprendices aprender en espacios modernos e interactivos en línea con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

De igual manera, garantiza materiales de formación, programas de bienestar dirigidos a los aprendices con seguro médico, subsidio de alimentación, actividades deportivas y culturales, y pasantías en otros Centros.

Además, con este presupuesto se pueden contratar  instructores con el nivel técnico y profesional para garantizar la formación que necesitan los colombianos y otras muchas actividades que requieren financiación para que todos los jóvenes adquieran competencias de clase mundial.

Antioquia, ganadora de los XVI Juegos Zonales de Aprendices, en Cartagena

Los jóvenes de la esta Regional se quedaron con los primeros lugares en voleibol, fútbol, ajedrez y tenis de mesa. En baloncesto, el triunfo lo obtuvo la Regional San Andrés, gracias a los triples y la fuerte defensa del jugador Luis Alberto León.
En los Juegos participaron más de 200 aprendices de las regionales Sucre, Córdoba, San Andrés, Antioquia y Bolívar que se dieron cita en Cartagena para competir en las diferentes disciplinas.

Fiebre de Fórmula SENA Fortalece tu creatividad y liderazgo

Aprendices, estudiantes universitarios e instructores viven la fiebre de Fórmula SENA, competencia académica en la que los equipos participantes deben diseñar y construir un prototipo de un vehículo monoplaza.

Con Fórmula SENA se busca promover la sana competencia, el liderazgo, el trabajo en equipo y la formación por proyectos interdisciplinarios, que permitan la integración de conocimientos y tecnologías asociadas al diseño y construcción de proyectos de alta ingeniería, que vinculan diferentes herramientas y elementos técnicos y tecnológicos.

Este evento también está orientado a preparar a los aprendices e instructores del SENA con miras a participar en futuras competencias internacionales como 'Fórmula Student'.

Patrocinadores y el SENA financiarán el diseño y la construcción de los prototipos que deben estar terminados en junio del próximo año. Si quieres saber más de este tema, visita el blog:

http://sites.google.com/a/misena.edu.co/formulasena/

“Si  uno quiere salir adelante, hay que tener sueños”: Elkin Javier Mendoza Ardila

Hace 28 años, en Piedecuesta (Santander), nació Elkin Javier Mendoza Ardila, un joven de padres campesinos que con mucho ahínco labraron en su hijo inmensos valores como apego por la vida, respeto por los demás, espíritu de superación, gratitud y humildad.

Se graduó a los 19 años en el Colegio Balbino García de Piedecuesta; como le encantaban los carros y todo lo relacionado con los motores se inclinó hacia la Mecánica Diésel. Así aprendió a manejar maquinaria pesada, lo que le sirvió para trabajar en una mina donde sacaban materia prima para el cemento. Allí, en un accidente, perdió sus brazos.

Pasó 20 interminables días hospitalizado, con medicamentos muy fuertes que lo mantenían dopado. Esa etapa fue muy crítica, sentía que el mundo se le derrumbaba, que no tenía oportunidades y que un pedacito de sí moría lentamente. Pero gracias al derroche de amor que le brindaron sus familiares salió adelante.

En la recuperación conoció a Joaquín Plata, quien también sufrió amputación de miembros superiores. Con él tuvo una charla de dos horas, tiempo en el que le enseñó a vestirse, a peinarse y todas aquellas actividades de la vida diaria. “Es muy difícil cuando uno lo tiene todo y de un momento a otro lo pierde y debe comenzar de nuevo”, comenta Elkin.

Inicialmente, todo lo realizaba con ayuda de sus familiares, pero al darse cuenta de que no podía valerse siempre de ellos, comenzó a ir a las terapias solo: aprendió a montar y pagar el bus.
Así replanteó su proyecto de vida. Cambió la Mecánica Diésel por el área de las telecomunicaciones e inició, en las Unidades Tecnológicas de Santander, Tecnología en Telecomunicaciones.

Al graduarse como Tecnólogo en Telecomunicaciones logró hacer la pasantía en el SENA, Regional Santander. El ingeniero de sistemas Jesús Antonio Delgado valoró sus capacidades intelectuales y destrezas para el manejo de la teleinformática. De ser pasante llegó a ser contratista por dos años más.

Estando vinculado al SENA en Santander, Elkin se presentó a un concurso meritocrático en donde obtuvo el segundo puesto, lo que le permitió ocupar un cargo en la Regional Huila.

En la actualidad, se desempeña como Oficial de Mantenimiento en redes y computadores del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico.

“Taxis inteligentes”, un talento sobre ruedas

Magner Lesmes, talento TecnoParque.

Dentro de poco tiempo, cuando tome un taxi no se extrañe si en vez del famoso taxímetro, encuentra una pantalla en donde aparecen, además del recorrido y costo de la carrera, los datos del conductor, el estado del tiempo y publicidad. Y si lo que le preocupa es la seguridad, el vehículo cuenta con un botón de pánico conectado a una red de taxistas y a la Policía.

Estas ventajas para el pasajero también se extienden al conductor, al propietario del vehículo y a las empresas de taxis que ya han calificado como novedoso el sistema integrado “Taxis inteligentes” que Magner Lesmes y Eunice Duarte, talentos del TecnoParque Bogotá, crearon y desean poner en marcha próximamente.

Magner, tecnólogo en telecomunicaciones y electrónica del SENA, explicó a Déjame Decirte en qué consiste este sistema que empezó a diseñar desde diciembre del año pasado: “Desde un computador y con ayuda del sistema de navegación GPS se recoge y envía a las pantallas de cada taxi información, básicamente para tres áreas: pasajeros, contabilidad y seguridad”.

Los pasajeros pueden ver en la pantalla cuánto costó exactamente la carrera, el trayecto y, si lo prefieren, el costo por horas. La información incluye si el precio lleva recargo domiciliario, nocturno o aeropuerto. De igual manera, brinda datos sobre el taxista, el nombre de la empresa, las placas y datos del vehículo.

Si el dueño del taxi quiere las cuentas claras, no hay problema. Con este sistema, desde un celular o un computador podrá saber paso a paso el número de carreras, la ubicación exacta, el kilometraje, todos los destinos minuto a minuto y especialmente el costo individual y total. Además, el propietario puede saber dónde se encuentra el taxista exactamente.

Seguridad para todos
Un botón de pánico que abarca 200 metros a la redonda y que llega en forma silenciosa a una red de taxistas afiliada, permite al conductor, a otros taxistas y a los pasajeros estar tranquilos dentro del vehículo. Al dispositivo se le pueden configurar varios números celulares, además de la línea de emergencias. Las operadoras también podrán enviar no sólo mensajes de voz, sino de texto para una mejor comunicación.

¿Y en qué estado se encuentra el proyecto?
Magner Lesmes busca financiación para ponerlo en marcha, y aunque ya algunas empresas en la rueda de negocios de TecnoParque lo calificaron como muy novedoso, espera concretar pronto las negociaciones.