Steven Capote, el mejor de Colombia en WorldSkills

“Con mucho empeño, esfuerzo y dedicación” el aprendiz del SENA  Steven Capote se preparó para las Olimpiadas WorldSkills celebradas en Calgary, Canadá del 1 al 7 de septiembre. Prueba de ello es que este vallecaucano de 18 años de edad logró un reconocimiento por haber obtenido el puntaje más alto dentro del equipo de Colombia.

Steven, que participó en la habilidad de ITPC/Network Support frente a 26 competidores más, obtuvo 467 puntos en su categoría, lo que le valió el primer lugar por Colombia y una condecoración especial en la ceremonia de clausura.

De la especialidad Administración de Redes de Computadores, es uno de los talentosos aprendices del Centro de Electricidad y Automatización Industrial (CEAI), de la Regional Valle del Cauca.

Experiencia positiva para el SENA

Como “abrumadoramente positiva” calificó Julia Gutiérrez de Piñeres, Directora de Promoción y Relaciones Corporativas del SENA la participación de la entidad en las Olimpiadas WorldSkills, en donde Colombia asistió por primera vez con competidores (aprendices) y jurados-expertos (instructores).

“La experiencia permitió el acceso a nuevos conocimientos para ser transferidos, contactos internacionales, entrenamiento de primer nivel para los instructores, adquisición de nuevas metodologías para los aprendices, posicionamiento del SENA y del país: 18 reuniones paralelas con representantes de esas naciones para convenios, y excelente percepción de Colombia, entre otras ventajas”, señaló  Gutiérrez de Piñeres.

Tras esta participación, la recomendación para las próximas olimpiadas es incrementar el entrenamiento. Nuestros jóvenes tienen el conocimiento.

Felicitaciones al equipo SENA:

Nuestros aprendices:
Steven Capote, de la Regional Valle (Soporte de Redes).
Diego Guerrero, de la Regional Meta (Soldadura).
Cristian Gallo, de la Regional Norte de Santander (Cocina).
Jonatan Osorio y Felipe Orozco, de la Regional Caldas (Mecatrónica).
David Martin (Robótica) y Wilson Suárez (Electrónica), de la Regional Distrito Capital.
Christian Cuéllar, de la Regional Huila (Robótica).

Nuestros Instructores:
Víctor Rafael Atencia Urueta, de la Regional Bolívar (Soporte de redes).
Ibrahim Yesid Hernández, de Distrito Capital (Robótica).
Martha Leonor Mora Delgado, de la Regional Norte de Santander (Gastronomía).
Ivo  Alfonso Patarroyo, de Distrito Capital (Soldadura).

Óscar Fernando Soto Rincón, de la Regional Huila (Electrónica).
César Augusto Victoria Cardona, del Valle (Mecatrónica).

Otro motivo más para sentirnos orgullosos del SENA

Después de Canadá, Cristian Gallo más cerca de su sueño: ser un gran chef

Cristian Gallo obtuvo 435  puntos en WorldSkills

Por su habilidad y carisma, Cristian Gallo, aprendiz de la Regional Norte de Santander recibió de dos expertos chef internacionales de las Olimpiadas WorldSkills,dos diplomas. Uno de ellos, en reconocimiento a su buen desempeño y el otro por el esfuerzo de este cucuteño de tan solo 19 años, que conquistó a expertos, participantes y hasta empresarios que le ofrecieron trabajo.

“Muy chévere la experiencia de participar y compartir con tantas culturas y religiones. Aprendí mucho e hice varios amigos, a pesar de que no sabía inglés. Debo entrenar más, ser más rápido y tener más disciplina”, fue la conclusión de Cristian sobre el viaje.

Cristian obtuvo las distinciones en la habilidad de Cooking, en la que compitió con jóvenes de Francia, España, Estados Unidos, Canadá y especialmente de Alemania, Corea y Reino Unido, estos últimos medalla de oro, plata y bronce, respectivamente.

Su pasión inició desde niño

Cristian Gallo es aprendiz del Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios (CIES) de la Regional Norte de Santander del programa Tecnólogo en Cocina.

Empezó su entrenamiento para Canadá hace tres meses en Cartagena, donde se especializó en la preparación de pescados y mariscos. De allí viajó a Armenia para perfeccionarse en carnes rojas y postres, y terminó en Bogotá al lado del chef del Club de la Fuerza Aérea de Colombia (FAC), con el que aprendió cómo preparar pato y cordero.

Su pasión inició de una responsabilidad que asumió desde niño: ayudarle a su mamá a adelantar el almuerzo en su casa, mientras ella llegaba de trabajar del mismo colegio donde Cristian estudiaba. Así aprendió a preparar pastas y sopas. Ahora su fuerte es la ‘cocina caliente’.

Cristian se fue con el gran compromiso de representar muy bien a Colombia y llegó feliz de haber viajado al exterior por primera vez en su vida, por los dos diplomas, por el ofrecimiento de trabajo por parte de una empresa canadiense, por los amigos y también por un juego de cuchillos que le regalaron. El balance para él es muy positivo y su tarea ahora es entrenar más y aprender inglés, requisito indispensable para acceder al puesto que le abrirá internacionalmente las puertas para cumplir su sueño: ser un gran chef.

El Consejo Directivo Nacional defiende presupuesto del SENA

Reafirma a la opinión pública la necesidad de que el SENA cuente con un presupuesto que le permita continuar brindando con pertinencia y oportunidad formación profesional para la población colombiana.

Por lo anterior, es deber del equipo directivo de la entidad justificar y defender ante las instancias que tramitan y aprueban el presupuesto nacional, entre ellas, el Congreso de la República, el incremento de recursos para el año 2010, que le permitirá a la institución seguir alcanzando los objetivos; por ende, ha sido instrucción permanente del Consejo Directivo Nacional pedirle al Director que asegure los mecanismos para defender el presupuesto y defender a la entidad contra cualquier afectación o iniciativa que vaya en contra de los intereses institucionales.

En relación con los hechos que señaló el Representante a la Cámara Jorge Enrique Rozo en la sesión plenaria del martes 25 de agosto de 2009, el Consejo Directivo celebra la decisión transparente y acorde con la institucionalidad, de la Dra. Juana Pérez Martínez, de solicitar las respectivas investigaciones a la Fiscalía y a la Procuraduría General de la Nación; mientras los resultados de estas investigaciones se producen, el Consejo Directivo espera que este incidente no afecte el apoyo que los poderes Legislativo y Ejecutivo deben darle al SENA en su objetivo común de trabajar en beneficio del capital humano de nuestro país.

JUAN BAYONA FERREIRA
Secretario del Consejo Directivo Nacional

SENA busca asegurar presupuesto para beneficiar a 6´500.000 colombianos

Asegurar que más de 6’500.000 colombianos de escasos recursos económicos tengan acceso totalmente gratuito a formación de nivel superior representada en los programas de técnicos y tecnólogos, y a cursos de corta duración  que les permitirá acceder en forma competitiva al mercado laboral colombiano, lleva a que la administración del SENA vele por los aportes parafiscales y el presupuesto asignado anualmente, y realice gestiones tanto ante el Ministerio de Hacienda como en el Congreso de la República, en donde senadores y representantes tienen que conocer los planes, programas y proyectos para que luego le ayuden al SENA a garantizar la aprobación del presupuesto anual.

La labor, aunque silenciosa, representa una intensa actividad ante actores clave para el futuro de la entidad, pero especialmente para el desarrollo social de los colombianos. Este año, un gran logro como el incremento del presupuesto para el SENA ha generado que se vuelquen las miradas hacia éste.

El significativo presupuesto anunciado por el Ministerio de Hacienda para 2010 de un billón 941 mil 442 millones de pesos, representa un incremento del 30,69% frente al presupuesto de 2009, que fue de un billón 485 mil 495 millones de pesos. Esos recursos le permitirán al SENA asegurar la proyección de cupos prevista para el año entrante que superará los seis millones y medio, incluyendo alta especialización y ampliación de cobertura.

 
Con estos recursos el SENA gestiona proyectos que permiten, además de ofrecer un amplio portafolio de programas acordes a las necesidades del mercado laboral, sostener ambientes de formación con tecnología de punta que permiten a los aprendices aprender en espacios modernos e interactivos en línea con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

De igual manera, garantiza materiales de formación, programas de bienestar dirigidos a los aprendices con seguro médico, subsidio de alimentación, actividades deportivas y culturales, y pasantías en otros Centros.

Además, con este presupuesto se pueden contratar  instructores con el nivel técnico y profesional para garantizar la formación que necesitan los colombianos y otras muchas actividades que requieren financiación para que todos los jóvenes adquieran competencias de clase mundial.

Antioquia, ganadora de los XVI Juegos Zonales de Aprendices, en Cartagena

Los jóvenes de la esta Regional se quedaron con los primeros lugares en voleibol, fútbol, ajedrez y tenis de mesa. En baloncesto, el triunfo lo obtuvo la Regional San Andrés, gracias a los triples y la fuerte defensa del jugador Luis Alberto León.
En los Juegos participaron más de 200 aprendices de las regionales Sucre, Córdoba, San Andrés, Antioquia y Bolívar que se dieron cita en Cartagena para competir en las diferentes disciplinas.

Fiebre de Fórmula SENA Fortalece tu creatividad y liderazgo

Aprendices, estudiantes universitarios e instructores viven la fiebre de Fórmula SENA, competencia académica en la que los equipos participantes deben diseñar y construir un prototipo de un vehículo monoplaza.

Con Fórmula SENA se busca promover la sana competencia, el liderazgo, el trabajo en equipo y la formación por proyectos interdisciplinarios, que permitan la integración de conocimientos y tecnologías asociadas al diseño y construcción de proyectos de alta ingeniería, que vinculan diferentes herramientas y elementos técnicos y tecnológicos.

Este evento también está orientado a preparar a los aprendices e instructores del SENA con miras a participar en futuras competencias internacionales como 'Fórmula Student'.

Patrocinadores y el SENA financiarán el diseño y la construcción de los prototipos que deben estar terminados en junio del próximo año. Si quieres saber más de este tema, visita el blog:

http://sites.google.com/a/misena.edu.co/formulasena/

“Si  uno quiere salir adelante, hay que tener sueños”: Elkin Javier Mendoza Ardila

Hace 28 años, en Piedecuesta (Santander), nació Elkin Javier Mendoza Ardila, un joven de padres campesinos que con mucho ahínco labraron en su hijo inmensos valores como apego por la vida, respeto por los demás, espíritu de superación, gratitud y humildad.

Se graduó a los 19 años en el Colegio Balbino García de Piedecuesta; como le encantaban los carros y todo lo relacionado con los motores se inclinó hacia la Mecánica Diésel. Así aprendió a manejar maquinaria pesada, lo que le sirvió para trabajar en una mina donde sacaban materia prima para el cemento. Allí, en un accidente, perdió sus brazos.

Pasó 20 interminables días hospitalizado, con medicamentos muy fuertes que lo mantenían dopado. Esa etapa fue muy crítica, sentía que el mundo se le derrumbaba, que no tenía oportunidades y que un pedacito de sí moría lentamente. Pero gracias al derroche de amor que le brindaron sus familiares salió adelante.

En la recuperación conoció a Joaquín Plata, quien también sufrió amputación de miembros superiores. Con él tuvo una charla de dos horas, tiempo en el que le enseñó a vestirse, a peinarse y todas aquellas actividades de la vida diaria. “Es muy difícil cuando uno lo tiene todo y de un momento a otro lo pierde y debe comenzar de nuevo”, comenta Elkin.

Inicialmente, todo lo realizaba con ayuda de sus familiares, pero al darse cuenta de que no podía valerse siempre de ellos, comenzó a ir a las terapias solo: aprendió a montar y pagar el bus.
Así replanteó su proyecto de vida. Cambió la Mecánica Diésel por el área de las telecomunicaciones e inició, en las Unidades Tecnológicas de Santander, Tecnología en Telecomunicaciones.

Al graduarse como Tecnólogo en Telecomunicaciones logró hacer la pasantía en el SENA, Regional Santander. El ingeniero de sistemas Jesús Antonio Delgado valoró sus capacidades intelectuales y destrezas para el manejo de la teleinformática. De ser pasante llegó a ser contratista por dos años más.

Estando vinculado al SENA en Santander, Elkin se presentó a un concurso meritocrático en donde obtuvo el segundo puesto, lo que le permitió ocupar un cargo en la Regional Huila.

En la actualidad, se desempeña como Oficial de Mantenimiento en redes y computadores del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico.

“Taxis inteligentes”, un talento sobre ruedas

Magner Lesmes, talento TecnoParque.

Dentro de poco tiempo, cuando tome un taxi no se extrañe si en vez del famoso taxímetro, encuentra una pantalla en donde aparecen, además del recorrido y costo de la carrera, los datos del conductor, el estado del tiempo y publicidad. Y si lo que le preocupa es la seguridad, el vehículo cuenta con un botón de pánico conectado a una red de taxistas y a la Policía.

Estas ventajas para el pasajero también se extienden al conductor, al propietario del vehículo y a las empresas de taxis que ya han calificado como novedoso el sistema integrado “Taxis inteligentes” que Magner Lesmes y Eunice Duarte, talentos del TecnoParque Bogotá, crearon y desean poner en marcha próximamente.

Magner, tecnólogo en telecomunicaciones y electrónica del SENA, explicó a Déjame Decirte en qué consiste este sistema que empezó a diseñar desde diciembre del año pasado: “Desde un computador y con ayuda del sistema de navegación GPS se recoge y envía a las pantallas de cada taxi información, básicamente para tres áreas: pasajeros, contabilidad y seguridad”.

Los pasajeros pueden ver en la pantalla cuánto costó exactamente la carrera, el trayecto y, si lo prefieren, el costo por horas. La información incluye si el precio lleva recargo domiciliario, nocturno o aeropuerto. De igual manera, brinda datos sobre el taxista, el nombre de la empresa, las placas y datos del vehículo.

Si el dueño del taxi quiere las cuentas claras, no hay problema. Con este sistema, desde un celular o un computador podrá saber paso a paso el número de carreras, la ubicación exacta, el kilometraje, todos los destinos minuto a minuto y especialmente el costo individual y total. Además, el propietario puede saber dónde se encuentra el taxista exactamente.

Seguridad para todos
Un botón de pánico que abarca 200 metros a la redonda y que llega en forma silenciosa a una red de taxistas afiliada, permite al conductor, a otros taxistas y a los pasajeros estar tranquilos dentro del vehículo. Al dispositivo se le pueden configurar varios números celulares, además de la línea de emergencias. Las operadoras también podrán enviar no sólo mensajes de voz, sino de texto para una mejor comunicación.

¿Y en qué estado se encuentra el proyecto?
Magner Lesmes busca financiación para ponerlo en marcha, y aunque ya algunas empresas en la rueda de negocios de TecnoParque lo calificaron como muy novedoso, espera concretar pronto las negociaciones.

“No existe en Latinoamérica otro país que tenga tanto talento y proyección en 3D como Colombia”

Aspecto del lanzamiento del programa del SENA de formación en animación 3D. De izquierda a derecha, Carlos Argüello, Director General de Studio C; Darío Montoya Mejía, Director General del SENA; Mauricio Bejarano, Asesor del Vicepresidente de la República, y Jaime García, Subdirector del Centro de Gestión, Mercadeo, Logística y Tecnología.

Así lo aseguró el experto internacional Carlos Argüello, director de Studio C, durante el lanzamiento del programa de formación en Animación Digital en 3D. El SENA firmó una alianza estratégica con esta compañía transnacional para la formación de trabajadores vinculados a empresas colombianas de televisión, animación, diseño, publicidad, cine y comunicaciones.

Argüello señaló, además, que gracias al talento y creatividad de los colombianos, nuestro país tiene un enorme potencial para posicionarse como líder en la producción de largometrajes en 3D, no sólo en la región, sino en el ámbito global, y que para lograrlo debe tener una visión industrial. “Los jóvenes talentos colombianos son como los artesanos: hacen productos muy hermosos, pero al momento de la industrialización, cuando les piden 1.000 ó 2.000 ó 10.000 unidades de un producto, no pueden replicarlas. Entonces, lo que haremos con la formación conjunta entre el SENA y Studio C es transferir conocimiento sobre cómo hacer productos de calidad con estándares internacionales”, dijo.

Y agregó que en Hollywood -la meca del cine y de las animaciones-, las empresas productoras vinculan entre 500 y 1.000 personas, lo cual muestra las grandes oportunidades que tienen los trabajadores colombianos y las empresas productoras nacionales de crecer y competir en ese mercado que mueve millonarias sumas anuales.

Según Mauricio Bejarano, asesor del vicepresidente Francisco Santos -quien junto con el SENA ha impulsado el tema de 3D-, las perspectivas económicas que tiene el país en el negocio de la animación son enormes. “Si Colombia logra llevarse el 2% ó el 3% de la producción global de películas y videos en 3D, el país tendría unos ingresos del orden de 35.000 millones de dólares anuales, lo que nos colocaría entre las 10 naciones líderes en el mundo de las producciones animadas”.

Nelson Colo Matoma Un egresado del SENA que triunfa en Australia

Después de terminar en Sidney, Australia, una maestría en Diseño Gráfico y Nuevos Medios con especialización en  Diseño de Videojuegos, a Nelson Colo Matoma, egresado del SENA, se le abrieron las puertas en ese país y fue contratado por la empresa de video juegos on line  Nextgen Gaming.

Nelson nació en el seno de una humilde familia en Natagaima (Tolima) y a los seis años se trasladó a Bogotá a estudiar primaria en el barrio La Alquería. Luego hizo bachillerato en el INEM de Kennedy y al terminar sus estudios ingresó al SENA a estudiar Diseño Gráfico en el Centro de Artes Gráficas y Afines, entre 1988 y 1991.

Gracias a su carrera en el SENA, Nelson trabajó como ilustrador en una agencia de publicidad, oportunidad que le permitió posicionarse en el mundo del diseño y la ilustración en Colombia. “El SENA me dio la oportunidad de ubicarme en la carrera que quería y me abrió ventanas a posibilidades laborales”, contó Nelson a través de un correo desde Sidney.

Él aprovechó una beca ofrecida por la Universidad de Wollongong, publicada por el ICETEX.  Al principio, el idioma fue  la barrera más grande que encontró,  pero estudió durante siete meses inglés intensivo  en el college de la Universidad. “Mi inglés era muy básico,  tuve que esforzarme mucho, pero finalmente lo logré y así pude terminar mi maestría”, recuerda.

Con tiquete listo y faltándole dos semanas para regresar a Colombia en busca de una oportunidad laboral y con el deseo de compartir sus conocimientos, vio un aviso en internet donde solicitaban un ilustrador con experiencia gráfica de juegos. “La curiosidad me llevó a aplicar a este empleo. Envié mi portafolio, y ¡oh sorpresa! Dos días después fui notificado que mi portafolio había sido elegido y desde entonces  trabajo en Nextgen Gamin,  ubicada en el norte de Sydney. Fui muy afortunado al encontrar una empresa que me patrocinó”, dijo Nelson.

El mensaje de Nelson para todos los aprendices del SENA es:

“La base del futuro es el estudio y el conocimiento que se adquiera. Aprovechen la oportunidad que el SENA les ofrece,  ya que es una institución competitiva  académicamente con cualquier universidad en Colombia”.

Al preguntarle si quería volver,  confesó que aunque extraña el país, y especialmente a su familia, aprovechará la oportunidad que Australia le ofrece.

Desde Landázuri (Santander)

“Me encanta estar al día con la información que ustedes envían. Estaré atenta a la información que día a día la institución  publica, ya que soy una fiel amiga del SENA desde hace unos años y admiro toda la labor de quienes trabajan por un mejor país con educación. Dios los bendiga a todos.

Atentamente,
Ofelia Amado Ovalle

“Los aportes parafiscales son intocables y no se desmontarán”

Álvaro Uribe Vélez, Presidente de la República

Asegurarnos de que más de 6.500.000 colombianos de escasos recursos económicos tengan acceso totalmente gratuito a formación de nivel superior representada en los programas de técnicos y tecnólogos y a cursos de corta duración que les permitirá acceder en forma competitiva al mercado laboral colombiano, conlleva a que la administración del SENA vele por los aportes parafiscales y el presupuesto asignado anualmente y realice gestiones tanto ante el Ministerio de Hacienda como en el Congreso de la República en donde Senadores y Representantes tienen que conocer los planes, programas y proyectos para que luego le ayuden al SENA a garantizar la aprobación del presupuesto anual.

La labor, aunque silenciosa, representa una intensa actividad ante actores clave para el futuro de la Institución, pero especialmente para el desarrollo social de los colombianos. Este año, un gran logro como el incremento del presupuesto para el SENA ha generado que se vuelquen las miradas hacia éste.

El significativo incremento anunciado por el Ministerio de Hacienda para 2010 de un billón 941 mil 442 millones de pesos, es decir, 30,69% más que en el 2008, cuando fue de un billón 485 mil 495 millones de pesos, le permitirá asegurar al SENA la proyección de cupos prevista para el año entrante que superará los seis millones y medio, incluyendo alta especialización y ampliación de cobertura.

Con estos recursos el SENA gestiona proyectos que permiten, además de ofrecer un amplio portafolio de programas acordes a las necesidades del mercado laboral, sostener ambientes de formación con tecnología de punta que permiten a los aprendices aprender en espacios modernos e interactivos en línea con las TICS –Tecnologías de la información y la comunicación-; también garantizar materiales de formación, programas de bienestar dirigidos a los aprendices con seguro médico, subsidio de alimentación, actividades deportivas y culturales, pasantías en otros Centros y con este presupuesto podemos contratar instructores con el nivel técnico y profesional para garantizar la formación que necesitan los colombianos y otras muchas actividades que requieren financiación para que todos los jóvenes adquieran competencias de clase mundial.

Con más programas innovadores, SENA abre última oferta regular de 2009

El SENA abrirá, los próximos 10 y 11 de septiembre, las inscripciones para su cuarta convocatoria regular de programas gratuitos de formación titulada en este año. Entre ellos, hay varios que apuntan al objetivo de estimular la innovación y el desarrollo tecnológico en el país.

Se trata de 170 programas, para los cuales hay 22.775 cupos disponibles, entre técnicos (12.067), tecnólogos (9.011), operarios (1.077), auxiliares (250), especialistas técnicos (180) y especialistas tecnólogos (190). Los interesados deberán inscribirse -únicamente en esas dos fechas-, a través de la página Web de la entidad (www.sena.edu.co) o el Contact Center 592555 (Bogotá) y 018000 910270 (Nacional). La formación para los seleccionados iniciará el 1° de octubre.

Para consultar la oferta completa de los programas, así como las regionales y centros de formación del SENA donde se impartirán, ingrese a www.sena.edu.co -. banner “Consulta Programas de Formación” o en la página http://ofertaeducativa.sena.edu.co.

En el Congreso de la República se siguen asegurando los recursos del presupuesto SENA

La Comisión Séptima del Senado abordó el estudio del proyecto de Presupuesto General de la Nación para la vigencia 2010 y recomienda a las comisiones Tercera y Cuarta del Senado que las transferencias que realiza el SENA a Colciencias, en el marco de la ley 344 de 1996, se hagan “exclusivamente para proyectos y programas que tengan relación con el SENA”.

El informe presentado por la Comisión Accidental designada recomienda a las comisiones Terceras y Cuartas conjuntas, en lo que respecta al SENA y puntualmente al cumplimiento de la ley 344 de 1994 sobre transferencia de recursos del SENA a Colciencias para financiar actividades que promuevan y fomenten la investigación aplicada, la innovación, el desarrollo tecnológico, la apropiación pública de la ciencia, la tecnología y en general la construcción de capacidades regionales de ciencia, tecnología e innovación, que “dados los análisis efectuados en otras oportunidades debe quedar claro que esta transferencia debe ser exclusivamente para proyectos y programas que tengan relación con el SENA”.

De igual manera, el documento precisa que “no podrán aumentarse las destinaciones previstas en normas legales anteriores a la presente ley y estos recursos serán destinados para el desarrollo de la ciencia, tecnología e innovación acorde con los objetivos del mismo”.

Hasta el momento, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes no se ha pronunciado sobre el tema, pero el SENA espera que, dada la importancia de la misión que cumple la entidad en el país de generar y apropiar conocimiento para todos los colombianos de manera gratuita, esa célula legislativa apoye el formidable presupuesto de más de un billón 941 mil millones de pesos presentado por el Gobierno Nacional en el Proyecto de Presupuesto de la Nación, que para el caso del SENA presenta un incremento del 30,7% frente a la vigencia inmediatamente anterior.

La Directora de Planeación del SENA, Juana Pérez Martínez, aseguró que “esta Dirección continuará realizando las gestiones que sean necesarias para asegurar que la entidad se fortalezca presupuestalmente para atender las grandes necesidades que tiene el país en la formación del talento humano y en la generación de competitividad y desarrollo productivo en las regiones”.

El SENA de hoy, una entidad para el siglo XXI

En los últimos años, el SENA ha tomado una dinámica que lo tiene situado en el nivel de exigencia que imponen las nuevas realidades del siglo XXI. Sus programas de formación, la calidad de los aprendices que forma y el uso visionario de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), entre otras, le permiten satisfacer las necesidades y anticipar los requerimientos del sector productivo para impactar positivamente su productividad y competitividad.

Hoy, algunas fortalezas de la entidad son:

· La formación de un nuevo tipo de aprendices: líderes, librepensadores, críticos, emprendedores y solidarios.

· La modificación de las instalaciones físicas, que ya no son salones de clase, sino ambientes abiertos de formación.

· La implementación de tecnologías y el uso masivo de computadores (hoy la entidad tiene más de 52.000, la mayoría en manos de sus aprendices).

· La renovación y creación de programas de formación para anticipar las necesidades del sector productivo.

· El establecimiento de alianzas estratégicas, nacionales e internacionales, con entidades oficiales y con importantes empresas de talla mundial.

· El intercambio y transferencia de tecnología, desde y hacia el país.

· El frecuente traslado de aprendices e instructores a otras naciones para realizar pasantías y participar en competencias mundiales como WorldSkills

· El cambio administrativo de la entidad de una estructura centralizada a una descentralizada.

· El posicionamiento del SENA al punto de completar cuatro años consecutivos como la entidad más querida de los colombianos, según la encuesta de favorabilidad de instituciones elaborada por la firma Yanhaas.

¡Por todo esto, el SENA es una de las entidades de Colombia con más reconocimiento nacional e internacional. Tú formas parte de este equipo ganador.....!

Steven Capote, un piloso aprendiz con visión de futuro

Por Miguel Arce y Andrea Calvache, líderes comunicadores de la Regional Valle

  Steven Capote, de la especialidad Administración de Redes de Computadores, es uno de los talentosos aprendices del Centro de Electricidad y Automatización Industrial (CEAI), de la Regional Valle del Cauca que nos representó en las olimpíadas WorldSkills, realizadas en Canadá. Sus instructores no dudan en señalarlo como un joven talentoso, hábil en el manejo técnico y con una permanente actitud de aprendizaje.

Con tan sólo 18 años, ha participado activamente en varios proyectos que le han permitido acumular conocimiento y experiencia para enfrentar los retos que conlleva una competencia internacional de la talla del evento llevado a cabo en la nación del norte. Su palmarés es indiscutible: montaje de red WNE con seguridad incorporada, aplicando protocolos y algoritmos de encriptación; montaje de red con todos los servicios, haciendo uso de los sistemas operativos (Windows 2003, Linux Fedora, Solaris 10); implantación de una aplicación para la encriptación de datos, utilizando Visual Basic.

Steven, que ocupó el primer lugar -en su categoría- en la competencia SENA- Colombian Skills, tuvo que adelantar un extenso, dedicado y fuerte proceso de entrenamiento en el Centro para la Industria Petroquímica, del SENA en Bolívar. Allí permaneció cerca de tres meses profundizando sus conocimientos en ITPC /soporte de red; especialidad en la que compitió con estudiantes más destacados de las 50 mejores instituciones educativas del mundo.

 Aprendices e instructores diseñan y construyen planta de intercambio térmico en Cali

Fue desarrollada, como parte de los programas de innovación y desarrollo tecnológico, y de formación por proyectos, por aprendices de las especialidades de ‘Tecnólogo en Automatización Industrial’ y de ‘Tecnólogo en Mantenimiento Electrónico Instrumental Industrial’, acompañados por instructores de los centros de Electricidad y Automatización Industrial (CEAI) y de Diseño Tecnológico Industrial.

Con este moderno equipo se podrán analizar los fenómenos de transferencia de calor y determinar los parámetros requeridos para su adecuada propagación. Así mismo, facilita la configuración y control de instrumentos para la medición de temperatura y el mantenimiento de los niveles adecuados.

La planta también permite la formación de los aprendices en los procesos y sistemas tecnológicos similares, existentes en la industria nacional. Por sus características, se constituye en un ambiente apropiado para que los aprendices de las diferentes especialidades y cursos internacionales que imparte el Centro de Electricidad y Automatización Industrial (CEAI) desarrollen sus competencias.

El Centro Internacional de Producción Limpia mantiene liderazgo en transferencia de embriones en bovinos

Esta especialidad -de transferencia de embriones - se puso en marcha ante la evidente necesidad del sector ganadero y la decisión del SENA de implementar nuevas tecnologías para el mejoramiento animal en el Departamento de Nariño.

Para tal fin, el SENA dotó al Centro de Lope de un moderno laboratorio, provisto de equipos de última generación que permiten desarrollar procedimientos de alta calidad y precisión, tales como estereoscopios, congeladoras de embriones, empacadoras de semen bovino, microscopios, esterilizadoras, pistolas de inseminación y de transferencia de embriones, entre otros.

Según el instructor Juan Fernando Urbano, “este programa asegura un incremento considerable en el número de crías, ya que con la transferencia se obtienen entre 25 y 30 embriones al año, mientras que con el método tradicional sólo se obtiene una, en igual periodo de tiempo”.

AIRES dona aeronave para apoyar la formación de aprendices del Centro Industrial y de Aviación

A partir de ahora, los aprendices de la especialidad de tecnólogos en línea de aviones, podrán realizar sus prácticas en la parte estructural de la aeronave y los tecnólogos especializados en sistemas eléctricos, electrónicos e instrumentos de aeronaves, podrán hacerlo en la parte de chequeos de cableado y conectores y en la ubicación de componentes.

“Tener esta aeronave en el SENA es un beneficio para todos nosotros, ya que podemos manipular y vivenciar los componentes de un avión mucho más grande y con tecnología más avanzada”, afirmó el aprendiz Fabio Orozco.

Por su parte, Rafael de La Rosa, Subdirector del Centro Industrial y de Aviación de la Regional Atlántico, manifestó que “contar con esta aeronave, que es un modelo actualmente utilizado en la aerolínea Aires, les permite a nuestros aprendices desarrollar y demostrar las habilidades, destrezas y demás competencias adquiridas durante su proceso de formación y, consecuentemente,  un desempeño competente en el mundo laboral”.