El SENA en este 2009, te ofrece todas las herramientas y te apoya para que seas un empresario.

A través del Grupo de Iniciativa Empresarial, los emprendedores encontrarán asesoría en aspectos claves del montaje de sus propias iniciativas.

Desde que se concibe la idea, hasta su puesta en marcha, el emprendedor contará con el acompañamiento permanente por parte del SENA, y se implantará un proceso de mejoramiento a cada compañía para adoptar los correctivos necesarios que contribuyan a la consolidación de su proyecto.

La estrategia está encaminada al desarrollo de varios procesos como el reforzamiento a las empresas en el uso de las TICS, (páginas web, blogs). Y en la creación de cadenas de proveedores locales, que permitirán conectar a las Mipymes con las grandes compañías.

También se trabaja sobre la creación de convenios con organismos del exterior que ayuden al pequeño empresario a dar a conocer sus productos y servicios; y en articular los procesos del SENA con las universidades del país, ya que la mayoría tiene unidades de emprendimiento innovador y un conocimiento académico importante que puede ser aprovechado.

Las unidades de emprendimiento innovador no serán sólo patrocinadoras de esta actividad, sino que contarán con espacios físicos apropiados, en donde el ciudadano podrá encontrar orientación sobre banca de oportunidades y planes de negocios, entre otros.

Toda la información para acceder a los beneficios y asesoría sobre emprendimiento innovador, la puedes encontrar en las Unidades de Emprendimiento Innovador que se encuentran en cada Centro de Formación del SENA a nivel nacional.

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El empresariado exige al SENA,  un aprendiz preparado para asumir los grandes retos de la globalización. Por eso la entidad viene trabajando fuertemente desde el área de Promoción y Relaciones Corporativas en varias estrategias:

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A través de sus diferentes programas, la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, SNFT, es una de las fuentes generadoras de transferencia de conocimiento y de tecnología para los aprendices e instructores del SENA. A continuación en el cuadro se específica su proceso:

El SENA en España, a través del Acuerdo Marco de Cooperación y Asistencia Técnica que suscribió con la Universidad Politécnica de Valencia, certificó los primeros 361 aprendices, la mayoría inmigrantes colombianos.

En total, el grupo recibió 514 certificados en diversas especialidades, como resultado de los primeros ocho meses de gestión.

Desde la puesta en marcha de este convenio, el SENA ha entregado 47 cursos y se encuentran otros 26 ofertados al día de hoy, para una población de 1.825 aprendices beneficiados de cursos presenciales y 1.500 aprendices virtuales, en los meses que lleva de desarrollo el acuerdo.

Entre las especialidades en las que se certificaron los aprendices están: Administración Avanzada de Redes de Ordenadores; Autocad en 2 y 3 Dimensiones; Confección de Proyectos y Dirección de Obra; Curso Básico de Energía Solar Fotovoltaica y Curso de Electricidad para Instalaciones de Energía Solar, entre otras.

El acto de graduación y entrega de certificados contó con la presencia del Señor Francisco Morán Tanglada, Catedrático de la Universidad Politécnica: Francisco Mora, Vicerrector Primero Politécnico Valencia; Darío Montoya, Director del SENA; y, José Obdulio Gaviria Vélez, Asesor del Presidente Alvaro Uribe Vélez.

El Director General del SENA, Darío Montoya Mejía, participó en un conversatorio con los aprendices que hacen parte del Sistema de Liderazgo de cada uno de los centros de formación a nivel nacional, en el marco del  I Encuentro Zonal de Líderes Emprendedores que se llevó a cabo del 18 al 21 de Febrero en el Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnología de la Información, de la Regional Distrito Capital.

En su intervención el Director resaltó la importancia del nuevo aplicativo Sofía Plus, sistema optimizado para la formación y el aprendizaje activo. “Sofía  como plataforma es volver a construir la entidad,  pero en vez de construirla como edificios físicos es hacerla en la era digital”, comentó.

También resaltó el salto tecnológico y académico que ha experimentado la entidad en los últimos años. “Hace 7 años no había ni un computador disponible para los aprendices, hoy vamos por los 50 mil conectados”.

Al respecto expresó: “la conectividad ha sido otro punto que debemos destacar, pues hoy permite que ésta sea igual  tanto para  Bogotá, Medellín y Cali, como para apartados lugares del país como Puerto Carreño, Leticia o Tumaco”.

Al finalizar hizo hincapié en  la importancia que tienen  actividades como el I Encuentro Zonal de Líderes Emprendedores ya que refuerza las  estrategias educativas de la entidad: “estamos trabajando en un modelo pedagógico que busca un muchacho que maneje una forma de pensar que lo lleve a ser emprendedor e  innovador”.

Carolina Cobos, es una barranquillera,  ingeniera sanitaria y ambiental, que como todo joven recien graduado tenía muchas expectativas a nivel salarial y profesional. Al no conseguir trabajo en su profesión, el SENA le abrió las posibilidades de estudiar gastronomía y hacer pasantías en Francia.

“Allí tuve la oportunidad de estudiar con uno de los mejores cheff de Francia el señor Sebastién Brouer, especialista en repostería,  quien es  catalogado como el número 11 en Francia. Realmente fue un sueño hecho realidad”, comenta.

Una vez concluida su experiencia y de vuelta al país,  las oportunidades empezaron a presentarse. “En este momento estoy en Ecuador explorando unas ofertas laborales de una importante cadena de comidas, un hotel de Guayaquil y una franquicia norteamericana. Ya veré con qué me quedo”.

Carolina reflexiona, piensa con nostalgia y con más detenimiento lo que ha sido su paso por el SENA.  Una experiencia que la puso en contacto con un destino lleno de oportunidades, porque como dice la sabiduría popular: no hay excelencia sin exigencia. “Para mí el paso por la institución fue muy positivo, porque aprendí muchas cosas y me permitió compartir con gente de distintas clases sociales y costumbres. Allá logré crear amigos que se mantendrán por siempre”.

El paso del tiempo le ha permitido comprobar lo que dicen los expertos de la educación en Colombia al referirse que este país requiere más técnicos y tecnólogos que profesionales. “¡Si, sin dudas! las carreras tecnológicas son hoy por hoy, la vía más amplia para acceder a una plaza laboral o para generar su propio negocio, con todo el respeto que me merece la educación profesional, que es sumamente importante también, debo decir que, dadas las condiciones del país y observando las tendencias mundiales de desempeño laboral que viví, las carreras técnicas y tecnológicas se han convertido en una opción más que viable tanto para empresas, como para los futuros empleados y empresarios” afirmó.

Héctor Fabio Ordoñez, aprendiz líder del SENA, recibió una certificación internacional por la creación del blog SALSA, SON, TIMBA, que difunde por todo el mundo la cultura salsera.  Esta certificación es otorgada por ANNUS, organización web con presencia en todo el orbe, que califica las páginas de internet de acuerdo con su popularidad y contenido.

Héctor, quien se está formando como Técnico en Mantenimiento de Equipo de Computo, en el Centro de Electricidad y Automatización Industrial – C.E.A.I. de Cali, con tan sólo 23 años, ha sido ejemplo de sus compañeros por su empuje y proactividad.

La idea de montar el blog, surgió por  el amor y la pasión que tiene por la salsa, y a partir de los conocimientos adquiridos en el SENA en las Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC y su interés por la investigación y actualización permanente.

El blog SALSA, SON, TIMBA, dedicado a la difusión de la cultura salsera del mundo, ocupa el quinto lugar como la página web  más visitada de Colombia.

Este aprendiz tiene como metas la continuación del trabajo con su grupo de amigos para que cada uno fortalezca su blog, la definición del nombre de la asociación que está por crear y la presentación de un proyecto TIC a la Alcaldía de Cali, todo lo anterior en aras de tener una organización más definida,  para que por medio del blog no sólo se difunda la salsa, sino que se promocionen artistas  y se realicen eventos en todo el país.

Por último, Héctor, más conocido como “DJ Hector Cuba” nos comparte que “a partir de esta experiencia me he convertido en un internauta al 100%. Me siento satisfecho y orgulloso de estar llevando el nombre del SENA y la salsa en alto”.

La Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas puso en marcha  las olimpiadas Colombianskills SENA, actividad académica que consiste en un concurso selectivo en el que los aprendices participan  poniendo a prueba  sus conocimientos en soldadura, electrónica industrial, mecatrónica, robótica, gastronomía e IT/PC Soporte de redes,  con el fin de asistir al Worldskills international a celebrarse en el mes septiembre  en Calgary, Canadá.

Para tal efecto, los jóvenes que se inscribieron en diciembre pasado fueron sometidos a una prueba virtual eliminatoria de donde salió una lista de seleccionados.  Ahora, en febrero,  pasan a competencias prácticas por redes de centro y luego van a las competencias nacionales, las cuales se llevarán a cabo en Bogotá durante el mes de abril, allí  se escogerán los representantes de Colombia a este importante evento internacional.

Con la presencia del Presidente de la República, Álvaro Uribe Vélez, del Ministro del Medio Ambiente, Juan Lozano Ramírez, del Gobernador de Cundinamarca, Andrés González Díaz, y del Director General del SENA, Darío Montoya Mejia, el SENA presentó el pasado 19 de febrero ante más de 2.000 representantes de la comunidad de Kennedy, Ciudad Bolívar, Bosa, Usme, y del municipio de Soacha, el terreno sede del nuevo Tecnoparque Central.

Tecnoparque Central contará con tres centros de formación: el Centro Nacional del Transporte, el Centro Nacional de la Construcción especializado en infraestructura, y una Escuela de Gastronomía, los cuales brindarán programas de formación gratuita a más de 180.000 habitantes , durante los tres primeros años.

El Director General, Darío Montoya expresó: “Este proyecto nos exige una inversión de más de veinte mil millones de pesos que permitirá beneficiar a muchos jóvenes de estas regiones. Tenemos un SENA que quiere llegar a todo el país, por eso estamos en todos los municipios, porque queremos que todos los colombianos vean en el SENA, un pilar de cambio y de equidad. Que los jóvenes entiendan la importancia de que con conocimiento, con aprendizaje, cambia su vida y cambian este país”.

Tecnoparque Central está ubicado en el sector de Cazuca, zona de altos índices de inseguridad, y situaciones económicas difíciles, en donde además se registra una constante migración rural en busca de oportunidades para salir adelante.

El Presidente Uribe, celebró este avance por parte del SENA y se refirió a los tiempos cuando se inició la gestión en esta zona, “en aquellos años sólo se beneficiaban del Sena 113 muchachos al año. El año pasado se beneficiaron del Sena 62 mil muchachos”, manifestó. “Siempre es una gran diferencia, pero no nos podemos estancar, quedamos convocados para vernos aquí en agosto, con la ayuda de Dios, esta adquisición se transformará en uno de los centros de formación más importantes del país y del continente”, agregó.

El Presidente planteó además la posibilidad de construir un sistema de cable desde la estación de Transmilenio, hasta Altos de Cazuca y propuso que el SENA se encargue de su ejecución no de su financiación, con base en un plan de formación orientado a la construcción de este tipo de sistema de transporte masivo.

Para esta obra el Gobierno Nacional se compromete a aportar ya el dinero para pagar los dos primeros kilómetros, incluyéndolo en el presupuesto de 2010 y en el presupuesto 2011. El resto sería con colaboración de la Gobernación, de la Alcaldía de Soacha, y de un crédito de los proveedores

“Así emprendemos desde hoy el proyecto de que el gran Bogotá tenga en Soacha el primer cable de transporte masivo, para conectar a los compatriotas que viven en las laderas de Cazuca con las estaciones del Transmilenio”, puntualizó el Presidente.