Quién pensaría que han pasado ya varios años desde que llegué a vivir a esta comunidad. Aquí en el  río Guaviare. Al principio todo era tan diferente a mi hogar, ese que extrañaba tanto; pero hoy este es mi hogar. 

Este es el lugar en que quiero luchar y forjar mi vida. Este cambio no fue súbito, fue algo que ocurrió lentamente, casi sin darme cuenta se arraigó en mi corazón y mente y hoy forma parte de mí. 

Esta historia que para mi era tan singular y única la vivían al igual que yo, otro sinnúmero de jóvenes. Nuestras vidas eran paralelas, pero nuestros orígenes eran muy diferentes. Algunos venían de los llanos, otros eran Piapocos, Sikuanis, y mi familia y yo veníamos del Amazonas.

Todos tenemos algo en común: queremos alcanzar nuestros sueños, pero cómo hacerlo. Aquí solo podemos estudiar nuestro bachillerato y aunque eso es muy bueno para las condiciones de nuestra región, lastimosamente no es suficiente.  

Barrancominas es una comunidad privilegiada del Guainía. Su ubicación a orillas del río Guaviare hace que disfrutemos de excelente comida, rica en pescado y generosa tierra para la agricultura. Pero qué hacer cuando nuestro ciclo en el colegio termine. Parar ahí y no seguir creciendo.

Qué pasaría con nosotros, era una pregunta constante en nuestras mentes. Volver a nuestras comunidades o aventurarnos a vivir de la tierra, con el conocimiento recibido de nuestros padres. Esta era la idea que más tomaba fuerza hasta la llegada del SENA a nuestras vidas; la institución había llegado a la comunidad hace algún tiempo y la veía lejana talvez porque en esa época cursaba mis primeros años de educación secundaria.

 “En formación titulada se trabaja en un proyecto ambiental para la transformación del entorno y a través de Internet, del correo misena, de los blogs y en general el uso de las TIC, podemos compartir con nuestros compañeros de otros Centros que tienen proyectos similares y aclarar dudas con el instructor en cualquier momento”, afirmó Jessica Pérez Bonilla, aprendiz en Asistencia Administrativa. “Tenemos computadores portátiles para investigar, interactuar con nuestros compañeros y el instructor. Si generamos una idea, la podemos colocar en la biblioteca virtual del SENA y compañeros en otro lugar la pueden utilizar y complementar” aseguró Angie Liseth Yañez, aprendiz en Desarrollo de mercados internacionales

Caldas

Aprendices, instructores y funcionarios del SENA Regional Caldas conocieron a fondo la plataforma BlackBoard y todas las herramientas virtuales que complementan la formación presencial, en un taller cuyo fin era introducir a la comunidad SENA a las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

Cientos de aprendices estuvieron en contacto con la plataforma BlackBoard, el correo misena y facebook, entre otras herramientas virtuales, lo que permitirá replicar su uso y manejo entre los demás miembros de la Regional Caldas. Los instructores, por su parte, ratificaron la importancia de las TIC en los procesos de formación y su compromiso de aplicarlas..

Antioquia

Un convenio que desarrolla el SENA (TPC) con la firma de computadores Sure beneficia a 13 aprendices de Mantenimiento de Hardware, con asesoría técnica de ésta, en sus instalaciones.

El objetivo es ensamblar once portátiles y cuatro computadores de escritorio para destinarlos a Tecnoparque Medellín. Según los resultados que se obtengan,  en el 2008 la Regional Antioquia ofrecería el programa de Tecnólogo para Ensamble y Mantenimiento de Hardware y Tecnólogo en Diseño de Software. Cabe destacar que el 90 por ciento de los trabajadores de Sure son egresados SENA.

Definitivamente entre los aprendices del SENA la fiebre por las tecnologías de la información y las comunicaciones -TIC- se prendió, permitiendo poner a prueba la creatividad.

Tecnología ambiental, blog ganador en Antioquia, se sobró. Fue desarrollado por los aprendices de Tecnología en Control Ambiental y al tiempo que forma, informa y tiene un mensaje de sensibilización. Vale la pena verlo e imitarlo. Piensa ambiental: recicla!!, invita a preservar el medio ambiente, pero también cuenta con un tema de discusión, una encuesta, la hora colombiana, los usuarios en línea, un wiki ambiental, diversos links de gran utilidad. No dejen de verlo, ingresando a http://naturaltech.blogspot.com/   

En el Distrito Capital el trabajo adelantado también merece un aplauso. Los blogs y wikis ganadores del Centro de Formación de Talento  Humano en Salud, son otro ejemplo por el nivel de compromiso de aprendices e instructores y la profundidad en los temas abordados.

Este reconocimiento ubica a la institución como una de las dos mejores del país, junto con la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios.

Según lo establecido por el jurado conformado por los Embajadores de Francia e  Israel, los presidentes del Citibank, Banco Colpatria, Aviatur e Icontec, así como los rectores de las Universidades San Martín y Sergio Arboleda, los ganadores de esta distinción se hacen acreedores a los “Oscares de la Función Pública”.

El SENA quedó inscrito en el Banco de Éxitos de la Administración pública por su experiencia en Formación en ambientes virtuales de Aprendizaje, estrategia que lidera y que le ha arrojado positivos resultados al país, en beneficio de los colombianos de todos los rincones de la nación, que reciben los servicios gratuitos de la institución. El proyecto fue seleccionado entre más de 170 postulados.

La ocasión es propicia para darles las gracias por hacer parte de la nueva generación de aprendices del SENA: librepensadores, con capacidad crítica, solidarios, líderes y emprendedores.

Cambiar significa ganar y en el caso de los aprendices SENA, este año han tenido ocasión de ingresar a la cambiante y dinámica  sociedad del conocimiento, la cual es posible gracias,  a la plataforma tecnológica y comunicacional, con la cual nuestra entidad trabaja en red, con nuevas herramientas e inimaginables oportunidades de formación.

El SENA es uno solo dejó de ser un propósito para convertirse en una realidad. Por eso con las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, todos los aprendices tendrán las mismas posibilidades de formación, sin importar que estén en el rincón más alejado del país. Somos la red más importante de conocimiento de todo el país.

Hoy despedimos el año y le damos la bienvenida al 2008, año en el cual esperamos consolidarnos como la entidad líder en las nuevas tecnologías y en brindarles bienestar a los aprendices. 

Bienestar  definido como un estado de felicidad de los jóvenes, que se sustenta en programas útiles, instructores responsables e idóneos, programas flexibles y eficientes y, por supuesto, mucho respeto a la dignidad y las expectativas de ustedes, los aprendices, nuestra razón de ser.

En 2008 el propósito es crear en el SENA una Escuela de Liderazgo para  nuestros mejores aprendices a nivel nacional, quienes seguirán su formación  y harán pasantías en las mejores escuelas de liderazgo en el mundo. Se trata de formar líderes para la construcción de país.