Carlos Andrés Niño Martínez y Diego Fernando Vergara Aldana, Ingenieros de Producción Agroindustrial egresados de la Universidad de La Sabana, quienes fueron apoyados por el Fondo Emprender del SENA, fueron elegidos como los mejores del mundo en Antalya (Turquía), el pasado 10 de noviembre.

 Entre los cinco mejores planes de negocios del mundo, Setas de la Sabana,  proyecto de la empresa Fungland Ltda, creada por éstos, se quedó con el primer puesto y un premio de 5 mil dólares.

 Carlos Andrés y Diego Fernando, fueron elegidos finalistas, entre 480 propuestas, en el concurso promovido por la Federación Mundial de Líderes,  Junior Chamber International (JCI), que apoya a emprendedores menores de 40 años y promueve la capacidad de liderazgo, la responsabilidad social y el espíritu empresarial en todos los países donde tiene presencia.

El Proyecto consiste en producir y comercializar hongos comestibles, a partir de una iniciativa ambiental basada en cero emisiones y producción limpia, que utiliza una planta que abunda en los cuerpos de agua y es considerada como maleza, llamada “buchón de agua”. Este proceso es considerado único en el mundo, aunque hay algunas aproximaciones en países de África. 

Fungland es apoyada por el Fondo Emprender y se encuentra en el primer año de operación.  Actualmente desarrolla la labor productiva y comercial.

Carlos Andrés y Diego Fernando, llegaron a este concurso mundial, después de ocupar en el 2006 el primer lugar en el Concurso Nacional de Planes de Negocio “Cree en Colombia, Crea Empresa” organizado por el Ministerio de Comercio, Industria, que les dio el tiquete para representar a Colombia en el Concurso de la JCI.

Con el lanzamiento de un CD tutorial que facilitará la creación, uso y apropiación  de  herramientas como las comunidades de aprendizaje, los foros virtuales, los blogs, la multimedia y los wikis, la Regional Distrito Capital emprendió una ofensiva por el uso masivo de las TIC, la formación por proyectos y el impulso al emprendimiento.  

El equipo Regional de virtualización y TIC elaboró un CD tutorial, que guirá paso a paso a los aprendices en la creación de blogs.

La Regional abrió un concurso por  centro de formación, en el cual, cada comunidad de aprendizaje, es decir,  una especialidad o programa de formación,  desarrollará  un  blog, una wiki, un foro y una multimedia.

El jurado escogió los trabajos elaborados por Jeyson Andrey Henao, con el blog http://algotics.blogspot.com/ , primer lugar, premiado con un X Box; Jhonnny Eliuth Marmolejo Estrada, con el blog http://lasticsena.blogspot.com/ , recibió una cámara digital y Elizabeth Rodriguez con el blog http://lasticsenmisena.blogspot.com/, cuyo tercer lugar le mereció un I Pod.

Facebook, uno de los sitios Web más visitados del mundo y una gigantesca red social, que inicialmente daba acceso exclusivo a estudiantes universitarios, pero en septiembre de 2006 se  amplió a cualquier persona que tenga correo electrónico, le ha dado la posibilidad al SENA de ir tejiendo su propia red, a la cual se han unido en un mes 1.300 personas de la institución.

En la red del SENA el grupo con mayor número de participantes es el identificado como soy aprendiz SENA, que aporta 600 miembros, seguido del Tecnoparque que cuenta con 218. También tienen una figuración importante quienes participan en foros de discusión referenciado a la carpeta de evidencias.

El SENA se ha convertido en una de las palabras más buscadas en Facebook, en Colombia, constituyéndose en la gran red facilitadora de un mejor espacio para el crecimiento integral de los aprendices.

La formación del SENA también llegará vía celular. Amán Zuluaga, Coordinador Nacional de Teleinformática y Tecnología Educativa del SENA, explicó que más del 70 por ciento de los colombianos posee un celular, a diferencia de un 20 por ciento que tiene acceso a Internet, por lo cual, se busca adicionar a la formación una herramienta más: el celular, que puede incluir videos cortos, desde donde se les plantee a los aprendices una actividad diaria.

Por su parte, los aprendices a través de su celular podrán responder las evaluaciones e intercambiar información con sus instructores y compañeros e ingresar a la página www.senamovil.edu.co, una vez se registren como usuarios, para seguir desde allí su proceso de aprendizaje. La prueba piloto comenzará con el curso virtual Fuentes de Financiación, que tiene cinco mil cupos disponibles. El programa SENA Móvil se hará a través de Movistar. 

El SENA reunió en Medellín a los principales exponentes de la formación virtual en el mundo, durante el II Congreso Internacional Colombia E-Learning 2007, el 13 y 14 de noviembre. Allí, 10 especialistas de Europa, Estados Unidos e Israel y dos de Colombia, presentaron los más recientes avances de la formación virtual y sus ventajas.

Más de 1.000 personas asistieron a este exitoso evento en el que se lanzó oficialmente el “SENA Móvil”, una estrategia de formación que permitirá que los aprendices puedan recibir directamente en sus teléfonos celulares, contenidos pedagógicos en texto audio y video para facilitar su proceso de aprendizaje.

Son los ingresos que se pueden asimilar al combustible que le permite al SENA la construcción del capital social y el impulso de la competitividad del país a través de la formación integral de un mejor recurso humano. En el 2007 el SENA se fijó como meta formar a 4.493.403 colombianos a través de sus distintos programas, gracias a los recursos provenientes de los parafiscales.

Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo debe hacer un aporte mensual equivalente al 9% del valor de su nómina, recursos que se distribuyen de la siguiente forma: 2% para el SENA, 3% destinados al ICBF y 4% al subsidio familiar (las cajas de compensación familiar).

Cada día crece el consenso para fortalecer los aportes que por ley hacen las empresas para financiar el SENA, El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar –ICBF- y las Cajas de compensación familiar. El presidente Álvaro Uribe Vélez  afirmó que como mandatario de Colombia, le apuesta a que el SENA, “hoy es la cabeza del mundo latinoamericano en formación vocacional”, tras reiterar que la mejor inversión del país se da en generar un alto nivel de conocimiento y manejo de tecnologías por parte de sus ciudadanos, que es  precisamente la tarea que hace el SENA.

En el SENA, las cifras defienden la gestión. Pasamos de un millón 100 mil cupos en el 2002 a más de 4 millones 400 mil este año, con un aumento muy significativo de técnicos y tecnólogos en el mismo lapso: de 40 mil a más de 178.000 cupos en el 2007. Somos de lejos una inmensa institución, si fuéramos una universidad, seríamos la primera, asegura el Director General del SENA, Darío Montoya Mejía.

 La transformación del SENA se ha sentido en las empresas, al punto que el presidente de la Asociación Nacional de Industriales –ANDI– Luís Carlos Villegas, sostuvo que “hoy en las empresas el SENA se siente como un gran instrumento de competitividad interna, del entorno social en el que las empresas están presentes y de esperanza hacia las nuevas generaciones de colombianos porque esas cifras de haber pasado de 1.1 a más de 4.4 millones de cupos han generado esperanza a millones de personas”.