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October 14 Se duplicó el presupuesto del SENA, entre el 2002-2009La entidad registra un crecimiento permanente desde el año 2002, cuando se inició este gobierno
Para el 2009, el SENA contará con un presupuesto de un billón 485.495 millones, lo cual significa que el presupuesto creció un 134% con relación al 2002, que fueron $633.607 millones.
El incremento en el presupuesto del SENA, ha permitido que hoy el número de aprendices de formación titulada, sea casi cuatro veces mayor, al registrado en el 2002, cuando era de 52.550 técnicos y tecnólogos, mientras que la meta fijada para el 2008 es de 232.582 cupos.
Además, la entidad ha destinado desde el 2002-2008 más de $840 mil millones, para fomentar el espíritu innovador y el desarrollo tecnológico.
El SENA se multiplica con la confianza de los EmpresariosEl crecimiento del presupuesto anual del SENA, refleja la confianza que han depositado los empresarios y la eficiencia con que éstos se han manejado. “Hoy en las empresas, el SENA se siente no como una carga impositiva, que era el sentimiento que teníamos hace unos años. Se siente como un gran instrumento de competitividad y de esperanza hacia las nuevas generaciones de colombianos”, sostiene el presidente de la ANDI, Luís Carlos Villegas, gremio de la gran industria que hace seis años pedía acabar al SENA.
En el SENA, las cifras defienden la gestión. Hace seis años se ofrecían 1.1 millón de cupos, este año son 5.202.398; existe un aumento significativo de técnicos y tecnólogos en el mismo lapso, de 52.550 a 232.582 cupos en el 2008; de ofrecer cinco millones de horas de enseñanza, el SENA espera llegar a 16 millones de horas para el 2010.
Actualmente, un millón 300.000 personas reciben formación virtual y más de 500.000 están inscritas de manera gratuita, en el programa English Discoveries Online. En otras palabras, las cifras reflejan claramente la ampliación de cobertura.
Parte del presupuesto se ha invertido en la adecuación de los ambientes de aprendizaje, tema que junto con los nuevos programas y el liderazgo en formación virtual, le permitieron al SENA recibir el Premio Nacional de Alta Gerencia a fines de 2007, entre más de 170 proyectos. Premio al SENA por mejor Red con impacto social de Región Andina, Centroamérica y el Caribe.El SENA obtuvo el reconocimiento Cisco Networkers Innovation Awards en la categoría de Red con Mayor Impacto Social del año en Región Andina, Centroamérica y el Caribe, que otorga la multinacional Cisco Systems. El director general de la entidad, Darío Montoya Mejía recibió el premio Networkers Innovation 2008 de Cisco de manos del vicepresidente mundial de esta compañía, el norteamericano Howard Charney.
El directivo de la multinacional, quien visito la sede de Tecnoparque Colombia 1, en Bogotá se declaró sorprendido con el modelo SENA, “no tenía conocimiento que existiera una experiencia similar, por lo que debe ser replicado en otras partes del mundo”, afirmó.
Para este premio el SENA fue postulado junto a una entidad de Perú; los Premios Networkers Innovation Awards de Cisco, son una iniciativa que reconoce a las organizaciones que adoptan tecnología nueva y de avanzada y están a la delantera en la instalación e implementación de tecnologías innovadoras, dando como resultado beneficios reales y tangibles.
Este año el jurado, conformado por Carlos Villate, Gerente General de IDC Colombia, firma de investigación de mercados especializada en tecnología; Guillermo Santos, Director de Tecnología del Tiempo de Colombia y Mauricio Carrillo, Gerente de Ingeniería de Cisco Latinoamérica, tuvo en cuenta las iniciativas de tecnología que mostrarán los beneficios de una instalación bien manejada, la generación de mejoras significativas y servicios innovadores, a través del uso efectivo de la tecnología. El reconocimiento al SENA fue entregado en el marco de la Conferencia Magna de Networkers 2008 que se realizó en Cartagena, evento mundial que reúne anualmente a expertos de la industria de Redes de Colombia, Caribe, Centro América, Venezuela, Perú, Ecuador y Bolivia. Este premio, se suma al convenio de cooperación firmado entre el SENA y Cisco, que permitirá a los emprendedores colombianos y extranjeros, beneficiarse de los programas de formación globalizados y acceder a las plataformas de ambas instituciones. Formación de líderes, desafío del SENALa inversión del SENA en el Bienestar de los aprendices, es importante. El apoyo a las diferentes actividades e iniciativas, orientadas a fortalecer el liderazgo en los aprendices son prioridad para la entidad. De $6.122 millones ejecutados en el 2002, se destinaron $27.914 millones para el 2008.
A través de Bienestar se impulsan programas de salud, consejería y orientación, promoción socioeconómica, recreación y deporte, arte y cultura, información y comunicación, protección y servicios institucionales, y se puso en marcha el sistema de liderazgo.
El sistema de Liderazgo del SENA, basado en el Liderazgo, Emprendimiento Creativo, Libre Pensamiento, Capacidad Crítica y Solidaridad, está enfocado a fortalecer las competencias de los aprendices para que sean líderes de los procesos de transformación de su formación, del entorno, de la sociedad y del país. SENA entre las 50 mejores instituciones de formación profesional del mundoCon la entrega en Viena, Austria, de la certificación como miembro de la organización internacional WorldSkills International, el SENA ingresó al exclusivo grupo de las 50 mejores entidades de formación de todo el mundo.
“El SENA tendrá como ventajas el reconocimiento internacional de los aprendices, la construcción de confianza en el recurso humano colombiano, la transferencia de las mejores prácticas de formación para el trabajo y la inclusión en una gran red mundial para desarrollar convenios de transferencia de nuevos conocimientos y tecnologías”, afirmó Julia Gutiérrez de Piñeres, Directora de Promoción y Relaciones Corporativas.
WorldSkills, es una asociación sin ánimo de lucro que busca mejorar la formación profesional en el mundo, mediante una plataforma de networking e intercambio de buenas prácticas entre instituciones miembros. Instructores SENA de Clase MundialDoce Instructores del área automotriz del SENA de distintas regionales del país, quienes presentaron pruebas de competencias con 175 mil aspirantes de todo el mundo, ahora son de clase mundial.
Los instructores recibieron la Certificación Internacional de Competencia y Excelencia Automotriz ASE, el ente certificador más importante de los Estados Unidos, en el marco del convenio SENA-Technogroup-Delphi. Se trata del primer grupo, de un total de 120 instructores del SENA que tendrán la oportunidad de obtener esta certificación.
El Grupo certificado lo integran Pedro Iván Pérez, de Santander; Héctor Fabio Henao y Alfredo Aragón, del Valle; Carlos Mario Rodas, de Risaralda; Luís Enrique Fossi, Norte Santander; Gustavo Ardila, Boyacá; Oscar Muñoz y John Manco, de Antioquia; Jorge Benavides, Atlántico; Juan Rodríguez, Tolima y Luís Gómez y Edgar Quisoboni, del Distrito Capital.
Aprendices e instructores del SENA participaron en la Feria InternacionalCon proyectos de innovación, desarrollo y tecnología, los instructores Andrés Mora y Maria Elena Castro, apoyados por aprendices egresados del Centro de la Tecnología del Diseño y la productividad empresarial, de la Regional Cundinamarca, participaron en la XXVII Feria Internacional de Bogotá, Exposición Industrial, realizada en Corferias.
El evento orientado a fomentar el intercambio comercial y tecnológico, la inversión, la competitividad y el espíritu empresarial de Colombia hacia el mundo, fue el escenario perfecto para mostrar, de forma diferente, los productos y servicios que han desarrollado en su centro, “una experiencia invaluable, por las puertas que se nos abren en el mundo empresarial” expresaron los instructores.
Proyectos innovadores como Hojas de vida Virtuales, Multimedias Educativas y Portafolios Multimediales Empresariales, causaron interés en el público asistente por el ingenio y la tecnología que utilizaron los aprendices al elaborarlos.
Las hojas de vida virtuales, proponen un nuevo diseño de perfil profesional y datos básicos, más competitivo para el mercado laboral actual. Además, el producto, apoya el componente ambiental al reducir el uso del papel en la elaboración y presentación del currículo.
Las Multimedias Educativas son un programa que a través de medios virtuales, mejora los procesos de enseñanza o instrucción en determinados grupos de personas, ya que permite manejar técnicas lúdicas que capturan fácilmente la atención del usuario. Aprendices e instructores explicaron que los Portafolios Multimediales y Empresariales, están diseñados para empresarios y les ofrecen la posibilidad de abrir sus empresas al mercado de manera diferente y vanguardista, acercándolos al público que tiene contacto con la tecnología.
Los visitantes por día al pabellón del SENA fueron aproximadamente, entre 300 a 350 personas, han recibido varias solicitudes de cotización y entre los contactos obtenidos, se destacan Holsanic, una empresa petrolera y de refinería, y una compañía software educativo a nivel nacional.
Para el equipo del SENA, su participación en la feria fue muy positiva, ya que lograron darse a conocer como grupo de diseño, y relacionarse con empresarios, estudiantes y personas que, con ganas de innovar en productos y servicios, visitan estos eventos. ¿Tiene una idea para cambiar el mundo?, Google destinará US$10 millones para ponerla en práctica¿Quieres cambiar el mundo?, nosotros también, es la filosofía del concurso Proyecto 10100 lanzado por Google con motivo de sus 10 años de creación.
Podrá participar cualquier persona, incluyendo los aprendices del SENA, el requisito es tener ideas brillantes para ayudar a la mayor cantidad de gente posible. Google considera que lo importante en la vida es la felicidad y ésta se logra tanto por parte de quien da, como de quien recibe. Por ello, este sitio WEB, considerado uno de los mejores motores de búsqueda en Internet, dispuso de US$10 millones para financiar dichas ideas y llevarlas a la práctica. Gana aquella que más ayude.
Las inscripciones están abiertas hasta el 20 de octubre en www.project10tothe100.com, donde se todo lo que usted debe saber sobre el concurso: finalidad, categorías, preguntar frecuentes y se pueden enviar las ideas. Así, que la falta de recursos para cambiar el mundo, ya no es excusa.
Luchar con pasión, la sazón para llegar a EuropaClaudia hace parte del grupo de 16 aprendices seleccionados en el concurso nacional de gastronomía, que viajaron a Europa, gracias al programa de transferencia tecnológica y pasantías del SENA.
En Francia, donde estará por espacio de dos meses, estudiará en el Liceo de Hotelería y Turismo St Quentin Yvelines, de París, y realizará una práctica en hoteles y restaurantes de la Ciudad Luz. Luego irá a Estonia, país ubicado al Noreste del Viejo Continente, a participar en la competencia anual de las Escuelas Europeas de Hotelería y Turismo.
“Me siento honrada de ser la primera Malagueña que vaya a representar a Santander y a la institución en Europa. Espero dejar allá la mejor impresión, daré a conocer esta tierra hermosa de una insospechable cultura tanto gastronómica como turística. Voy con toda. Me voy a competir por un muy buen puesto y buena figuración en las olimpiadas”, manifestó Claudia Miledy.
Liliana Fernanda Guzmán Ruiz, aprendiz del programa de formación Técnico en Mesa y Bar del Centro de Comercio y Servicios del SENA Regional Tolima, también hace parte de este grupo. “Yo consulté por Internet la oferta del SENA y encontré el programa en el cual quería formarme, me inscribí, pasé, estoy estudiando y concursé, y lo más rico… en pocos días vuelo a Europa. Nosotros los jóvenes tenemos que pensar muy bien lo que queremos, saber qué queremos y luchar con pasión, es la única forma de ser felices y alcanzar el éxito”, asegura con convicción.
Claudia de Santander y Liliana Fernanda de Tolima, hacen parte de los beneficiarios de la política de internacionalización del SENA, a través de la cual este año más de 230 aprendices han logrado pasantías en el exterior.
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